山東人事考試網(wǎng)：2010年山東公務(wù)員考試通知

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　　五、體檢和考察

　　進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察;對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。省直機(jī)關(guān)及直屬單位的體檢考察工作，由用人部門在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下組織實(shí)施;市級(jí)以下機(jī)關(guān)的體檢考察工作由各市根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各自實(shí)際情況確定具體實(shí)施辦法。

　　(一)體檢

　　全省公務(wù)員考錄的體檢工作，按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(魯人發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取或取消錄取。

　　除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(二)考察

　　各級(jí)公務(wù)員主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　六、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由各市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批,由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，按中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定>的通知》(中組發(fā)〔2008〕20號(hào))予以任職;試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市以上公務(wù)員主管部門備案。省級(jí)機(jī)關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

　　省直單位從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)省委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù);不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　七、監(jiān)督檢查

　　為保證考錄工作的公正性，各地、各部門要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，將招考職位、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果等情況，以網(wǎng)上公示或登報(bào)公示等形式，全部向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。要逐步擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督范圍，除按要求對(duì)公務(wù)員面試過程實(shí)施社會(huì)監(jiān)督外，要積極創(chuàng)造條件，做好對(duì)筆試、閱卷、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)的社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門要積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于公務(wù)員錄用的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

　　從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　全省公務(wù)員考錄工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。各市、省直各部門要高度重視，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，積極穩(wěn)妥扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，確�？间浌ぷ魅�面完成。

　　九、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本通知有關(guān)問題解釋由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。

　　附件：省直機(jī)關(guān)及直屬單位考錄公務(wù)員招考職位統(tǒng)計(jì)表

二○一○年三月八日