2009年下半年四川綿陽市屬事業(yè)單位招聘公告

　　(二)專業(yè)科目考試

　　1.公共科目考試結束后，根據崗位招聘人數，按照公共科目考試成績從高到低依次確定擬參加專業(yè)科目考試人員，專業(yè)科目考試人員比例為1:2—1:4(個別職位招聘人數和報考人數比例達到或超過1:20以上的比例為1:5)。擬參加專業(yè)科目考試的人員名單于2010年 1月8日在市人事局大門口張榜公布，同時在綿陽人事考試網公告欄公布。

　　2.擬參加專業(yè)科目考試人員由招聘單位發(fā)給《專業(yè)科目考試通知書》，領取《專業(yè)科目考試通知書》時間、方式一律按公告通知為準，不再電話通知，未在規(guī)定時間內到招聘單位領取《專業(yè)科目考試通知書》者視為自動放棄，按公共科目考試成績從高到低依次確定遞補人員，并在綿陽人事考試網公告欄進行公布。因擬參加專業(yè)科目考試人員自動放棄出現空缺而產生專業(yè)科目考試開考比例低于1：2的，調減或取消該崗位招聘計劃(個別緊缺專業(yè)經市人事局批準后可開考，但參考者專業(yè)科目成績必須達到規(guī)定分數)。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，進入專業(yè)科目考試者，收取專業(yè)科目考試費80元。

　　3.考試時間、地點見《專業(yè)科目考試通知書》。報考者在考試當天持本人《專業(yè)科目考試通知書》和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)原件到《專業(yè)科目考試通知書》指定的考點參加專業(yè)科目考試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄專業(yè)科目考試資格。因參加專業(yè)科目考試人員缺考出現空缺而產生專業(yè)科目實際開考比例低于1:2的，調減或取消該崗位招聘計劃(個別緊缺專業(yè)按管理權限經市人事局批準后可開考，但參考者專業(yè)科目成績必須達到規(guī)定分數)。

　　4.專業(yè)科目考試成績由招聘單位在本單位指定地點張榜公布，并報市人事局。

　　5.考試總成績于2010年2月3日在市人事局大門口張榜公布，同時在綿陽人事考試網、綿陽市人事局網站公告欄公布。

　　六、體檢

　　(一)根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象(如考試總成績并列的，按公共科目考試成績排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經市人事局批準后，按照參加該崗位公共科目和專業(yè)科目考試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　(三)體檢由主管部門和招聘單位組織實施。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

　　七、考核

　　主管部門和招聘單位對體檢合格的人員按規(guī)定進行綜合考核。對考核中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由招聘單位確定。如需遞補，報市人事局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。

　　八、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由招聘單位在綿陽人事考試網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和市紀委、市人事局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由招聘單位、主管部門和市人事局共同協商確定。

　　九、聘用

　　經公示無異議者，招聘單位應在公示期滿后10個工作日內，到市人事局辦理審批手續(xù)。市人事局在辦理審批手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格復審中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。

　　招聘單位憑市人事局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同(受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月;具有碩士以上學位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期)，為其辦理人事代理和社會保險等有關手續(xù)。

　　市人事局審批后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

　　十、招聘工作紀律

　　(一)為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監(jiān)督。

　　(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

　　(三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　附：1.綿陽市2009年下半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

　　2.市紀委、市人事局、市人事考試中心、招聘單位聯系電話

　　3.綿陽市2009年下半年市屬事業(yè)單位招聘工作人員報考信息表