六、待遇
被選聘為“大學(xué)生村干部”的高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼,大專生每人每月750元、本科生每人每月850元、碩士研究生每人每月1000元。在村任職期間,按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。
七、激勵(lì)機(jī)制
從高校畢業(yè)生中選聘的大學(xué)生村干部,享受豫辦[2008]16號(hào)和豫組通〔2009〕24號(hào)文件所規(guī)定的激勵(lì)政策:
1、在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
2、在村任職2年以上,報(bào)考我省縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員的,享受加分政策,具體分值見當(dāng)年招考公告。參加市直事業(yè)單位公開招聘的,筆試總分加5分,參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的,筆試總分加10分,同等條件下優(yōu)先聘用。
3、報(bào)考省屬院校研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
4、大學(xué)生村干部連續(xù)三年考核優(yōu)秀或在新農(nóng)村綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中成績(jī)突出、受到市委和市政府表彰的,參加我市各類事業(yè)單位公開招聘的,筆試總分加15分,同等條件下優(yōu)先聘用。
5、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄(聘)用的,其工資按所任職務(wù)、所聘崗位,比照單位同等條件人員確定。
6、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格時(shí),其在村工作的時(shí)間為到農(nóng)村或基層服務(wù)年限,同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審和聘任。
7、戶籍可保留在原籍,也可落在所在縣區(qū)人才服務(wù)中心。
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