廣東：2009年廣州招聘23名海外博士公務員

　　七、薪酬待遇

　　市屬單位聘任制公務員比照市直屬機關(guān)副處級委任制公務員薪酬水平確定(只適用于本次薪酬水平確定);區(qū)屬招聘機關(guān)由各區(qū)根據(jù)實際情況自行確定。聘任制公務員受聘期間享受我市公務員的醫(yī)療、休假、住房補貼等同等福利待遇。根據(jù)本人意愿，可申辦《廣東省居住證》或廣州市居民戶口。

　　根據(jù)我市《關(guān)于鼓勵海外高層次人才來穗創(chuàng)業(yè)和工作的辦法》，符合條件獲頒發(fā)《海外高層次人才證書》的聘任制公務員，按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。

　　聘任制公務員連續(xù)被聘任2年或以上，表現(xiàn)優(yōu)秀，能力突出，具備上一職務層次的職位所要求的品德、知識、技術(shù)及能力，且上一職務層次有職位空缺的，可以通過考核或競爭等方式，聘任至上一職務層次的職位。

　　八、續(xù)聘和解聘

　　聘任合同期滿，招聘機關(guān)與聘任制公務員雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同。雙方不續(xù)簽聘任合同的，招聘機關(guān)在終止聘任合同時出具終止聘任合同的書面證明，按規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并及時為聘任制公務員辦理轉(zhuǎn)移人事檔案和補建社會保險關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。

廣州市人事局

二〇〇九年九月九日

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　　附件：

　　聘任制公務員海外人才需求職位表.doc

　　單位信息匯總表.xls

　　廣州市聘任制公務員海外人才需求信息表.doc

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