湖北：2009年松滋市招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

　　(五)體檢。

　　根據(jù)招聘名額，依據(jù)考試成績結(jié)果從高分到低分依序等額確定體檢人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。若某崗位按招聘名額出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，以普通全日制學(xué)歷者優(yōu)先;仍并列，以職稱高者優(yōu)先。若還并列，則對并列人員進(jìn)行加試，按加試成績高低順序確定考核對象。如招聘崗位出現(xiàn)缺額，按綜合成績排序分專業(yè)對未入圍人員由高分到低分依次遞補(bǔ)調(diào)劑，調(diào)劑按以下原則進(jìn)行：

　　1、自愿調(diào)劑的原則。若不同意調(diào)劑，依次遞補(bǔ)。

　　2、按序優(yōu)先選擇的原則。對同意調(diào)劑的人員分專業(yè)由高分到低分依次選擇崗位。

　　3、對已受聘人員原則定位在原受聘單位。

　　4、不同專業(yè)之間不予調(diào)劑的原則。

　　體檢不合格者，不列為聘用對象。對因體檢不合格或其他原因取消資格出現(xiàn)的缺額，從參加考試的考生中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)對象。

　　(六)考核。

　　考核工作由市人事局和衛(wèi)生局組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若考核出現(xiàn)不合格對象，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。