六、面試
面試前的資格復(fù)審由各有關(guān)市公安、司法部門負責(zé)。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報考同職位的考生中依次遞補。
報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,導(dǎo)致資格復(fù)審不合格的,取消報考者的面試資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供網(wǎng)上報名時所填寫的有關(guān)信息的證明材料原件及復(fù)印件各1份,具體為:①2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等,已參加工作或已與用人單位簽定雙向就業(yè)協(xié)議及委培、定向、聯(lián)辦的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供單位同意報考的證明;②已退役士兵須提供身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶籍證明、退役證;③2007年、2008年 未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還須提供畢業(yè)學(xué)校檔案管理部門出具的戶籍和檔案仍保留在原學(xué)校并未就業(yè)的證明。④留學(xué)歸國人員須提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證 明;⑤參加“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”,服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生應(yīng)提供縣以上項目辦出具的服務(wù)證和考核合格的證明。
面試人選按招錄計劃數(shù)3倍的比例確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。
面試成績不設(shè)合格線,但形不成競爭職位的考生,面試成績須達到60分為合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場通知考生。
面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算報考人員總成績。
七、考察(政審)和公示
根據(jù)考試總成績,按職位擬錄用人員計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察(政審)人選?疾(政審)工作由各招錄單位負責(zé)實施。
擬錄用人員由省人事廳在政府人事網(wǎng)站公示。
公示期滿,符合錄用條件的,辦理相關(guān)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用。
錄取前,若出現(xiàn)擬錄取人員不符合招錄條件、自動放棄錄用資格等情況時,其缺額按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。
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