河南：2009年人民政府研究室公開選調(diào)工作人員

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試主要測查公務(wù)員必須掌握和選調(diào)崗位所要求的綜合知識(shí)及寫作能力，滿分100分(其中綜合知識(shí)40分，寫作60分)。

　　筆試時(shí)間：2009年7月10日8：30—11：30。

　　筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、面試。根據(jù)考生筆試成績，按照擬選調(diào)職位1：5的比例從高分到低分確定面試人選。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、政策理論水平、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%。(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

　　(三)體檢。根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)職位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(四)考察。對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，可從體檢合格人員中按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(五)公示。體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(六)試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對擬選調(diào)人員，先試用半年，暫不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);不合格者，回原單位工作。

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