新疆：2009年考試錄用公務(wù)員招生簡(jiǎn)章公布

　　(四)面試

　　1、面試組織

　　面試由資格審查部門、地區(qū)，按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。

　　2、面試要求

　　面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不能錄用。

　　面試費(fèi)用40元。

　　4、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)不超過面試成績(jī)的50%。

　　(五)體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考人民警察、司法警察(監(jiān)獄警察除外)職位的人員，按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按招考職位擬錄用人數(shù)1︰2的比例，總成績(jī)從高分到低分確定人選，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。(體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四)

　　(六)體檢

　　按招考職位擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和地州市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件三)執(zhí)行。報(bào)考人民警察職位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公安機(jī)關(guān)招考說(shuō)明》執(zhí)行(詳見附件四)。

　　體檢人員務(wù)必提前1天到自治區(qū)用人單位或地州市組織、人事部門報(bào)到。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)地州市以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試(體能測(cè)評(píng))合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(七)考察

　　自治區(qū)用人單位或各地、州、市對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務(wù)員、工作人員考察表》(可登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站、新疆人事人才信息網(wǎng)站下載)并提交所報(bào)考的自治區(qū)用人單位、地州市組織、人事部門。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，須報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，可在該職位面試(體能測(cè)評(píng))合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　(八)公示

　　自治區(qū)用人單位和地州市組織、人事部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察全部合格的人員中確定擬錄用人員。并通過新疆人事人才信息網(wǎng)站、新疆昆侖網(wǎng)網(wǎng)站和招考地州市黨委組織部、政府人事局網(wǎng)站公示。

　　(九)錄用

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，按規(guī)定程序辦理錄用等有關(guān)手續(xù)。