貴州：2009年三級機關統(tǒng)一招考公務員公告

　　七、現(xiàn)場資格復審

　　資格復審在筆試結(jié)束后進行，按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。報考市(州、地)級機關及以下職位人員的資格復審，由市(州、地)公務員招考辦負責。報考省級機關職位(含省以下垂直管理單位)人員的資格復審，由省公務員招考辦組織招考單位進行。

　　省公務員招考辦將根據(jù)各招考職位計劃與招錄人數(shù)1：3比例確定擬進入面試人員。筆試科目不完整的報考者，不列入擬面試人員。

　　招考單位根據(jù)省公務員招考辦公示的擬進入面試人員名單，按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格。該職位按筆試總成績從高分到低分依次遞補。

　　按照公布的招考條件和要求，進入擬面試的報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書(2009年應屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件一份，在職人員還須持所在單位同意報考證明(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

　　八、面試、體能測試和成績計算

　　(一)面試

　　根據(jù)各招考職位計劃招錄人數(shù)1：3的比例，在通過報考資格復審的人員中，按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員。同一職位通過資格復審的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試成績按百分制計算。

　　通過報考資格復審人員與本職位計劃招錄數(shù)達不到1：3比例的(明確招錄博士學位職位達不到1：2比例的)，減少或取消該職位。

　　(二)體能測試(人民警察職位)

　　報考人民警察職位進入面試人員須參加體能測試。

　　測試項目為：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男子1000米、女子800米跑，男子引體向上、女子仰臥起坐。體能測試按照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標準》(附件五)評定體能測試成績。體能測試成績按百分制計算。體能測試所有項目均當場次進行，對事后報考人員提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有需要舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后報考人員提出異議或舉報問題的申請不予受理。

　　面試、體能測試工作由省、市(州、地)公務員招考辦統(tǒng)一組織實施。具體辦法和時間、地點另行通知。未參加面試或體能測試人員，視為自動放棄考試，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)成績計算

　　報考人民警察職位的報考人員總成績按筆試成績占50 %，面試成績占40 %，體能測試成績占10%的比例計算。報考其他職位公務員的報考人員總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。筆試、面試、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

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