安徽六安：2009年錄用公務員公告及職位查詢

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結束后，根據(jù)考生的考試成績、考察情況、體檢結果，報考市級機關和省以下垂直管理系統(tǒng)職位的，有市直各招錄機關和省以下垂直管理系統(tǒng)市級機關按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領導班子集體研究后，提出擬錄用人選;報考縣(區(qū))機關職位的，有縣(區(qū))組織、人事部門共同審核研究后，提出擬錄用人選。

　　確定的擬錄用人選經市公務員主管部門審核后，在市人事網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務員主管部門對招錄機關的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進行遞補。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，省委組織部、省人事廳負責對各招錄機關和各級組織、人事部門以及各級考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查，各級監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進行公務員錄用的，公務員主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定;對違反有關規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機關，將給予通報批評;影響特別惡劣的，給予�？家荒甑奶幚�。對違反考試錄用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、停考、通報所在學校或單位等處理;凡被認定有作弊行為的，五年內不得報考公務員。對違反考試錄用工作紀律的相關單位和人員，按有關規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。

　　相關推薦：安徽：2009年考錄公務員公告公布 關鍵詞解析
　　　　　　　安徽2009年公務員考試指導：突破瓶頸得高分
　　　　　　　安徽：優(yōu)秀“村官”可報考38個公務員崗位