安徽宿州：2009年錄用公務(wù)員公告及職位查詢

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢、考察工作由市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。

　　體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人民警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)和招考公告的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審�？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M按規(guī)定進(jìn)行。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，市將按照職位招考計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果等，確定擬錄用人選。

　　確定的擬錄用人選名單分別, 經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，在有關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。公務(wù)員主管部門對招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對各招錄機(jī)關(guān)和各級組織、人事部門以及各級考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計(jì)劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的招錄機(jī)關(guān)，公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定;對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的，將給予通報(bào)批評;影響特別惡劣的，給予停考一年的處理。對違反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、�？肌⑼▓�(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�;凡被認(rèn)定有作弊行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對違反考試錄用工作紀(jì)律的相關(guān)單位和人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。

　　此次考試，公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦，也不委托任何社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　此次考錄的有關(guān)政策、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等信息，陸續(xù)登載于安徽人事編制網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人才網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)，由報(bào)考人員查詢。

　　本《公告》由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。市考錄工作面向社會(huì)的咨詢電話：0557-3027464(報(bào)考政府部門政策咨詢)，3027160(報(bào)考黨群部門政策咨詢)，3023453(考務(wù)咨詢)，3035402(監(jiān)督舉報(bào))。上述咨詢電話于全市招考公告發(fā)布后啟用，除報(bào)名期間外，均在正常工作日內(nèi)使用。

　　中共宿州市委組織部 宿州市人事局

　　二ΟΟ九年四月二十七日