廣東珠海市：2009年考試錄用公務員招考公告

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時間。

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。未通過國家統(tǒng)一司法考試的人員報考法院、檢察院系統(tǒng)職位，加考《法律基礎知識》科目。

　　1.《行政職業(yè)能力測驗》科目：主要測試應試者從事行政工作的有關能力，不指定考試參考用書。

　　2.《申論》科目：主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力，不指定考試參考用書。

　　3.《法律基礎知識》科目：主要測試應試者的法律基礎知識及應用法律知識解決問題的能力。參考用書為2005年廣東人民出版社出版的《法律基礎知識》。

　　筆試時間：2009年4月26日

　　上午：08∶00—09∶30 《行政職業(yè)能力測驗》

　　10∶15—12∶15 《申論》

　　下午：14∶30—16∶00 《法律基礎知識》

　　筆試成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》成績相加計算，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。筆試入圍分數(shù)線由省委組織部、省人事廳劃定�！斗�律基礎知識》成績不計入筆試成績，低于合格分數(shù)線的，不能進入面試。

　　由我省招募的“三支一扶”大學生，服務期滿考核合格的，自服務期滿之日起3年內報考我省公務員，筆試成績加3分，同等條件下優(yōu)先錄用。“三支一扶”大學生憑省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書、身份證、準考證(原件和復印件)，于4月22日前到市人事局公務員管理科辦理加分申請。經(jīng)審核符合加分條件的，加分申請材料由市人事局公務員管理科匯總送省委組織部、省人事廳復核并辦理加分手續(xù)。

　　(二)面試。面試工作嚴格按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》執(zhí)行，由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一命題。面試時間全省統(tǒng)一、每半天一套面試題，具體時間、地點等事項另行通知。

　　面試對象按招考職位擬錄用人數(shù)分段計算，計算函數(shù)為：

　　其中，χ代表招考職位擬錄用人數(shù)，у代表面試對象人數(shù);計算結果(у值)小數(shù)點后按四舍五入取整數(shù)值。筆試成績入圍的考生，依筆試成績高低順序，按上述規(guī)定確定面試對象。

　　面試對象面試前需由中共珠海市委組織部、珠海市人事局進行報考資格復審。應屆畢業(yè)生持內地居民身份證、準考證、學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(暫緩就業(yè)人員還需同時提供暫緩就業(yè)協(xié)議書)，社會人員持內地居民身份證、準考證、戶口本、學歷證書、學位證書和其他有關證明材料(所有證件均要求原件及復印件)，到市人事考試辦公室服務大廳進行報考資格復審。在國有單位就業(yè)的在職人員須出具工作單位同意報考的書面證明，國外留學歸來人員須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料原件和復印件。報考資格復審不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。報考資格復審具體事宜另行通知。

　　報考公安機關職位的考生面試前須進行體能素質測評，體能素質測評項目為10米×4往返跑，立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能素質測評參照廣東省人事廳、廣東省公安廳印發(fā)的《廣東省公安機關錄用人民警察體能素質測評實施細則(試行)》實施。體能素質測評有下列情形之一的，不能進入面試：①單項成績0分的;②兩項成績不合格的;③測評總成績達不到60分的。體能素質測評由市人事局和市公安局共同組織實施。體能素質測評時間、地點另行通知。

　　面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績合格分數(shù)線由省委組織部、省人事廳按規(guī)定劃定。