江蘇南京：2009年考試錄用公務(wù)員招考簡章

　　四、體檢和考察(政審)

　　根據(jù)考生總成績，按用人部門錄用職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察(政審)人選。報考公安系統(tǒng)的，按上述方法確定政審對象。

　　2009年招錄體檢標準按省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，公安、司法人民警察錄用體檢標準仍按公安部、司法部頒發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》、《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。報考公安人民警察的，其體檢和體能測試在面試前進行，參加體檢人員在筆試公共科目成績合格線(含)以上，由高分到低分按錄用人數(shù)6：1的比例范圍內(nèi)確定。體檢合格者方可參加體能測試。

　　對體檢合格的人員，按《南京市國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員錄用考核實施細則》和有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。對報考法、檢、公安、司法系統(tǒng)的考生按有關(guān)規(guī)定進行考察(政審)。因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在該職位按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　體檢工作由市組織、人事部門統(tǒng)一組織實施。考察(政審)由各用人部門自行組織。