江蘇常州：2009年公務(wù)員錄用考試招考簡章

　　四、體檢、考察及錄用

　　(一)體檢

　　體檢工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織。

　　根據(jù)考生的總成績，按照職位計劃錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　招錄體檢工作執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。法院、檢察院系統(tǒng)法警體檢工作參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　監(jiān)獄勞教人民警察體檢執(zhí)行《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》。

　　公安機關(guān)人民警察體能測試在面試前進(jìn)行，其參測比例為1∶5;體檢在體能測試合格人員中按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定人選，執(zhí)行《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》。

　　(二)考察

　　考察工作按照省委組織部、省人事廳要求，市直單位由用人單位負(fù)責(zé)，轄市、區(qū)單位由轄市、區(qū)委組織部、人事局會同用人單位負(fù)責(zé)，市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督。

　　對體檢合格人員按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》(中華人民共和國人事部第7令)和省委組織部、省人事廳有關(guān)規(guī)定組織考察或政審，重點考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　對報考法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

　　(三)公示

　　對考察或政審合格的人員確定為擬錄用人員，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一在上述網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為：擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、合成總成績以及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。

　　(四)錄用

　　公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由錄用部門發(fā)給《江蘇省公務(wù)員錄用通知書》或《江蘇省參照管理單位工作人員錄用通知書》。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　被錄用的2009年全日制普通高校(含成人高校及電大中全日制高等學(xué)歷教育普通班)應(yīng)屆畢業(yè)生須憑相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書領(lǐng)取錄用通知書。

　　被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　錄用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級�？己瞬缓细裾�，取消錄用資格，個人自主擇業(yè)。聘任制書記員實行單獨序列，合同管理。具體辦法見《常州市2009年考試錄用機關(guān)公務(wù)員和參照管理單位工作人員政策解答》。