河南省衛(wèi)生廳：2009廳直單位公開招聘畢業(yè)生方案

　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)及省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)要求，根據(jù)廳直單位人員需求情況，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘畢業(yè)生，方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、基本條件和資格

　　1、擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī);品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;

　　2、應(yīng)聘廳直單位崗位，應(yīng)為擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生;

　　3、應(yīng)聘廳直單位的臨床專業(yè)人員，應(yīng)為全日制碩士以上研究生學(xué)歷(博士優(yōu)先)，基礎(chǔ)學(xué)歷為全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科，生源不足的崗位條件可適當(dāng)放寬。

　　4、應(yīng)聘廳直單位非臨床專業(yè)人員須具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科以上學(xué)歷。

　　5、崗位應(yīng)聘條件以公布崗位為準(zhǔn);

　　6、年齡30歲以下(博士可適當(dāng)放寬)具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名與資格審查由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織。

　　2、報(bào)名采用電子信箱報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式。招聘方案、廳直單位招聘崗位需求同時(shí)在河南省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示。

　　3、報(bào)名時(shí)間：從2009年2月17日～2009年2月27日，共10天，每天公布每個(gè)招聘崗位的報(bào)名情況。

　　4、確認(rèn)辦法：符合應(yīng)聘條件人員持本人身份證，基礎(chǔ)學(xué)歷、學(xué)位證，最高學(xué)歷、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦表原件)等原件到指定地點(diǎn)集中現(xiàn)場確認(rèn)。確認(rèn)的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

　　5、確認(rèn)時(shí)由本人填寫《河南省衛(wèi)生廳2009年廳直單位公開招聘畢業(yè)生考試登記表》，并在指定地點(diǎn)現(xiàn)場照相。

　　6、應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

　　7、選報(bào)崗位無考試題庫的，指定考試專業(yè)�？荚嚦煽儼催x報(bào)崗位單獨(dú)排序。

　　(二)各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1。個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的招聘崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低招聘比例。

　　(三)報(bào)名資格審查合格者，憑本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。