河南:2007年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者從事機(jī)關(guān)工作必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。具體范圍以《河南省2007年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　筆試考點(diǎn)分別設(shè)在鄭州和有關(guān)省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2007年5月20日9：00至11：00測(cè)試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，14：30至17：00測(cè)試申論。

　　筆試成績?yōu)樾姓�職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績加3分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)于2007年5月22日前向有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位(報(bào)考省以下垂直管理系統(tǒng)的向省主管部門)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期將不再受理。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　參加面試人員須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、學(xué)位證等證書原件到有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。上述證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　根據(jù)職位需要，有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績×60%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績×40%。

　　(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬錄用職位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考法院、檢察院、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的，其體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)錄用人民警察的規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考國家安全機(jī)關(guān)的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按錄用國家安全機(jī)關(guān)人民警察的有關(guān)要求執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對(duì)象�？疾彀础吨腥A人民共和國公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　六、錄用審批

　　有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。

　　普通高等院校2007年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理錄用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬錄用職位要求的學(xué)歷的，取消錄用資格。

　　新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級(jí)，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各用人單位擬錄用職位未錄滿的，可按管理分工，報(bào)經(jīng)省委組織部、省人事廳批準(zhǔn)，從報(bào)考同一職位體檢合格未被錄用的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后仍未錄滿的，可從報(bào)考職位要求相近的本地或本系統(tǒng)體檢合格未被錄用的人員中，通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑工作必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行。

公務(wù)員考試輔導(dǎo)科目	精講班			報(bào) 名
	主 講	課 時(shí)	講座
行政能力測(cè)試	姚裕群	30	試聽
申論	高增霞	8	試聽

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