| 第 1 頁(yè)：報(bào)考條件 |
| 第 2 頁(yè)：招考程序 |
| 第 3 頁(yè)：考務(wù)咨詢電話及附件 |
二、招考程序
(一)發(fā)布招考公告
本次招考公告、職位表、考試大綱及有關(guān)信息，可在以下網(wǎng)站查詢：江西省人民政府網(wǎng)站公務(wù)員熱線專欄(www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)、江西省人力資源和社會(huì)保障廳(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、江西人才人事網(wǎng)(www.jxrcw.com)
(二)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年11月1日9：00至11月7日17：00(繳費(fèi)時(shí)間延長(zhǎng)到11月8日17：00)。報(bào)名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)。一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位�？忌勺孕羞x擇參加筆試的考區(qū)。各職位報(bào)名成功人數(shù)在報(bào)名網(wǎng)站予以公布(公布人數(shù)時(shí)間截止到11月6日17：00)。報(bào)名成功的人員，要在2012年12月3日至7日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
報(bào)考特警人員在網(wǎng)上報(bào)名后暫不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，請(qǐng)于2012年11月11日攜帶身份證、報(bào)名表(在報(bào)名系統(tǒng)中打印)、2張1寸免冠彩色照片及體能測(cè)評(píng)費(fèi)用到招考單位所在地設(shè)區(qū)市公安局領(lǐng)取體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間(11月12日至13日)參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)合格人員于11月16日上網(wǎng)繳費(fèi)完成報(bào)名。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測(cè)試費(fèi)，體檢費(fèi)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。擬享受減免費(fèi)用的人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)省人事考試中心審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。這部分人員，不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
(三)筆試
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》 �！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者從事公務(wù)員職業(yè)必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘。《申論》主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查其解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘�？荚嚧缶V在報(bào)名網(wǎng)站下載。
筆試專業(yè)科目為《人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》 。主要測(cè)查應(yīng)考者掌握從事人民警察工作必須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律以及運(yùn)用上述知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為90分鐘�？荚嚧缶V在報(bào)名網(wǎng)站下載。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考務(wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。筆試時(shí)間為2012年12月8日、9日。具體為：
12月8日下午15：00—16：30 《人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
12月9日上午09：00—11：00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
12月9日下午14：00—16：30 《申論》
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按成績(jī)排序進(jìn)入面試。
(四)面試
1、確定入闈面試人員
各職位的開(kāi)考比例為4：1。面試比例根據(jù)計(jì)劃錄用數(shù)確定：計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1;計(jì)劃錄用數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)職位開(kāi)考計(jì)劃數(shù)對(duì)應(yīng)的面試比例確定第一批入闈面試人員。如遇末位同分情況，一并入闈面試。對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。
按此辦法，報(bào)考人數(shù)不足4人的職位，第一批無(wú)人可以入闈，全部面試人員需通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生;報(bào)考人數(shù)達(dá)到4人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生;報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無(wú)須進(jìn)行調(diào)劑。
2、網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑
凡筆試達(dá)到合格線，但尚未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。
入闈面試人員名單由省公務(wù)員主管部門在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)(調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分?jǐn)?shù))。
3、資格審查
入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證和職位要求的有關(guān)證件。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按規(guī)定在本職位按高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。
資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。
4、面試
面試的組織實(shí)施按照《江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用面試實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔2003〕53號(hào))及《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊(cè)(試行)》(贛人社發(fā)〔2010〕6號(hào))執(zhí)行。面試時(shí)間和有關(guān)事宜另行公告。
面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，該職位總成績(jī)排名末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢考察程序。
(五)體能測(cè)評(píng)
報(bào)考特警職位的考生在報(bào)名結(jié)束后、筆試前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)合格的考生，方能進(jìn)入筆試。測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按省公安廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛公字〔2005〕98號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考其他警察職位并入闈面試的考生在面試后須參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)合格的考生，方能按總成績(jī)排序進(jìn)入體檢。測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。
(六)體檢和考察
考試總成績(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+人民警察專業(yè)基礎(chǔ)成績(jī)+面試成績(jī)。(公式中的單項(xiàng)成績(jī)均為百分制)
在體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體檢和考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。
入闈體檢名單由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門在網(wǎng)上予以公布。公布內(nèi)容為：考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、體能測(cè)評(píng)情況。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。其中視力按照職位表中注明的要求執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。
面試及體能測(cè)評(píng)后，如因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。
(七)公示和錄用
體檢、考察結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位、監(jiān)督電話等。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
依據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條，新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限5年(含試用期)�？忌阡浻煤箜毰c用人單位簽定最低服務(wù)年限協(xié)議，在服務(wù)滿最低年限后方可調(diào)離。
