(5)準(zhǔn)考證打印
報(bào)名通過(guò)的報(bào)考人員，可于2013年12月2日-12月6日登陸繳費(fèi)網(wǎng)站，下載、打印準(zhǔn)考證(屆時(shí)會(huì)收到短信及郵件通知，請(qǐng)注意查看)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)本行根據(jù)考生網(wǎng)上提交的信息進(jìn)行審核，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(2)考生不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。
(3)本次招聘筆試開考比例下限為1：5，上限原則上不超過(guò)1：15。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到開考比例，則減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少招聘計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消專業(yè)的報(bào)考人員，可在補(bǔ)報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他單位或其他專業(yè)。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2013年12月7日9：00-12：00。
2、本次筆試分為綜合、法學(xué)和計(jì)算機(jī)三類，均采用機(jī)考形式。
綜合類考生筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)試(EPI)和綜合能力測(cè)試兩個(gè)部分，各占筆試總分的50%。法學(xué)、計(jì)算機(jī)類考生筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)試(EPI)、綜合能力測(cè)試和專業(yè)加試三個(gè)部分，分別占筆試總分的40%、40%、20%。
3、筆試成績(jī)公布時(shí)間另行通知。
(三)資格復(fù)審與面試
1、資格復(fù)審
根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，按一定比例從高分到低分確定面試初步人選。面試前，本行對(duì)初步入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，需提供如下材料：
(1)2014年普通高校畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的學(xué)生成績(jī)表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;
(2)其他考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;
(3)留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明;
(4)報(bào)考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。
上述材料要求原件并提供復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;通過(guò)資格復(fù)審的面試人員名單，統(tǒng)一參加本單位組織的面試。
報(bào)名材料復(fù)印件本行予以保密，請(qǐng)自留底稿，恕不退還。
2、面試
通過(guò)資格復(fù)審的面試人員由本行通知和組織面試。
(四)綜合成績(jī)確定
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。
(五)體檢
本行根據(jù)筆試和面試確定綜合成績(jī)，按補(bǔ)員計(jì)劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格�？杖笨砂淳C合成績(jī)依次替補(bǔ)。
(六)政審
體檢合格者由本行向社會(huì)及有關(guān)高等院校了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
(七)錄用
體檢、政審合格人員由本行按規(guī)定程序辦理審批、錄用手續(xù)。
四、人員錄用管理及待遇
錄用人員工資、福利待遇按紫金農(nóng)商銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)我行錄用的本科生，由我行委派外包公司進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)，期滿經(jīng)我行考核合格者，轉(zhuǎn)為正式員工;經(jīng)我行錄用的研究生在試用期內(nèi)，按照我行規(guī)定進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果，我行將考慮是否聘用。<
五、附則
本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、考試及聘用資格。
咨詢電話：025-88866606;025-88866<530
(工作時(shí)間為周一至周五，上午：8:30-11:30;下午：14:00-17:30)。
本簡(jiǎn)章由江蘇紫金農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
