2011年黑龍江公務(wù)員考試《行測(cè)》深度分析

　　第三部分 判斷推理

　　近三年在黑龍江公務(wù)員考試中這部分一直穩(wěn)定為40道題目，包括10道圖形推理、10道定義判斷、10道類比推理和10道邏輯判斷，其考查形式與國考類似。具體情況分析如下：

　　一、圖形推理 考點(diǎn)集中，題型側(cè)重點(diǎn)改變

　　縱觀近三年的真題，我們不難發(fā)現(xiàn)，近三年在黑龍江公務(wù)員考試中圖形推理的題型穩(wěn)中有變，與2008年相比2009年出現(xiàn)了空間形式圖形推理，與2009年相比2010年增加了視覺型圖形推理。

　　近三年圖形推理題型變化不大，考點(diǎn)還比較集中，其中圖形數(shù)量關(guān)系、位置關(guān)系和圖形的移動(dòng)、旋轉(zhuǎn)與疊加一直是重點(diǎn)�？偟膩碚f，難度有逐年增加的趨勢(shì)，可能會(huì)將基本圖形推理規(guī)律融入到新穎多變的圖形中去考查。

　　例題4：黑龍江真題

　　【解析】第一組圖形中，第一個(gè)圖形的外部圖形是第三個(gè)圖形的中間圖形，第二個(gè)圖形的外部圖形是第三個(gè)圖形的內(nèi)部圖形，第二個(gè)圖形的內(nèi)部圖形是第三個(gè)圖形的外部圖形，第二組圖形也具有相同的變化規(guī)律，選A。

　　中公專家預(yù)計(jì)2011年黑龍江公務(wù)員的考試會(huì)以古典型和視覺型的圖形推理為主，還會(huì)出現(xiàn)新型圖形推理題目。2011年黑龍江如果參加聯(lián)考，題型可能會(huì)與其他省的一致。

　　二、定義判斷 考點(diǎn)廣泛，難度上升

　　通過對(duì)各年真題的分析，可以看出近幾年定義判斷題目的難度逐年上升，定義中可提煉的要點(diǎn)增加、干擾項(xiàng)增多并且設(shè)置比較巧妙。題目考查的內(nèi)容涉及比較廣泛，有法律類、管理學(xué)類、心理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等。

　　例題5：黑龍江真題

　　攀比效應(yīng)是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中某些相關(guān)的經(jīng)濟(jì)變量之間或經(jīng)濟(jì)利益主體在利益分配方面存在的相互影響，輪番推進(jìn)的現(xiàn)象。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于攀比效應(yīng)的是( )。

　　A.甲和乙在比誰的妻子漂亮，并約定輸者請(qǐng)對(duì)方喝酒

　　B.省公安廳比較兩縣公安局抓獲小偷數(shù)量后，認(rèn)為甲縣治安良好

　　C.甲公司技術(shù)人員到乙公司車間參觀，暗下決心要向乙公司學(xué)習(xí)

　　D.企業(yè)職工在工資收入方面互相對(duì)比，并要求本單位上調(diào)工資，增加收入

　　【答案】D。解析：攀比效應(yīng)定義的關(guān)鍵信息是：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。A項(xiàng)中誰的妻子漂亮、B項(xiàng)中的治安環(huán)境、C項(xiàng)中技術(shù)都不涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)，因此都不屬于攀比效應(yīng);而D項(xiàng)中企業(yè)工人在工資方面的比較符合攀比效應(yīng)的定義，故答案選D。

　　總的來說，定義判斷題的難度并不大，中公專家預(yù)計(jì)2011年黑龍江公務(wù)員考試定義判斷題會(huì)繼續(xù)保持在10道，仍然以單定義為主，難度和考查面都會(huì)有所增長。

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