數(shù)量關(guān)系難度加大 公務(wù)員考試行測命題大揭密

行政職業(yè)能力測驗是對從事行政工作的國家機關(guān)工作人員是否具備行政工作能力的一種可能性的測驗和驗證，它是公務(wù)員錄用考試當中的一個重要的筆試科目。下面華圖公務(wù)員考試研究中心專家對歷年《行政職業(yè)能力測驗》命題規(guī)律及趨勢簡述如下。一方面為考生提供一個復(fù)習(xí)方向，以供參考，另一方面，引導(dǎo)考生在復(fù)習(xí)時避免一些考試中常會遇到的問題。

一、 命題規(guī)律

（一）考試時限與總題量

行政職業(yè)能力測驗考試的時限，無論是哪一年，還是哪一類考試都為120分鐘。

在總題量上，2000～2003年都為130道，2004年為125道，2005年為135道，2006年一類為135道，二類為140道。

（二）題型設(shè)置

國家公務(wù)員考試《 行政職業(yè)能力測驗》全部為單項選擇題，某些地方的公務(wù)員考試設(shè)置多選或不定項選擇題，比如北京的公考，在常識判斷題型當中就設(shè)置了10道多選題目。

（三）分類考試情況

2001年以前，行政職業(yè)能力測驗只有一套試卷，不分類別。

從2002年開始到2004年，行政職業(yè)能力測驗分為A、B兩類，A類強調(diào)政策性，B類強調(diào)操作性，報考A類職位的考生參加《行政職業(yè)能力測驗A》考試，報考B類職位的考生參加《行政職業(yè)能力B》的考試。

2005年，中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試取消了A、B類的職位劃分，改為了甲、乙兩大類別，即報考中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬事業(yè)單位的招考職位的考生為甲類，參加《行政職業(yè)能力測驗一》的考試；報考中央垂直管理機構(gòu)地（市）以下所有機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依據(jù)公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位的招考職位的考生為乙類，參加《行政職業(yè)能力測驗二》的考試。

2006年的考試，又做出新的規(guī)定，報考綜合管理類招考職們的考生參加《行政職業(yè)能力測驗一》的考試，報考行政執(zhí)法類招考職位的考生參加《行政職業(yè)能力測驗二》的考試。其中從事政策和法規(guī)制定、檢查實施、文字綜合的職位屬于綜合管理類，機關(guān)層次越高，職位越多；從事具體政策實施以及為機關(guān)運行服務(wù)的職位屬于行政執(zhí)法類。

關(guān)于《行政職業(yè)能力測驗一》和《行政職業(yè)能力測驗二》的區(qū)別，在某一題型的題量上兩類考試有所不同。另外，根據(jù)兩種職位的區(qū)別，所對應(yīng)的考試側(cè)重點、難易度也有所不同。

二、 命題趨勢

總體來看，這幾年的試題難易度逐年加大，尤其是2005年和2006年的行政職業(yè)能力測驗難度明顯有所提升。在具體的題型上，其難易度又呈現(xiàn)出各自的特點：

言語理解與表達部分近年來都只考查片斷閱讀，并且選項之間的干擾性增強；

數(shù)量關(guān)系的難度提升方面表現(xiàn)較為明顯，除了在題量上近兩年考試都增加了10道以外，難度也較之于往年明顯提升；

判斷推理一直是近年來行政職業(yè)能力測驗的重頭戲，它表現(xiàn)為題量大，形式富于變化，選項之間干擾性較強的特點，考生只有在平時認真準備，多做練習(xí)才可以取得較理想的成績；

常識判斷的難度呈現(xiàn)出降低趨勢。近三年的國家公考取消了多選和不定項選擇題，都以單項選擇題的形式出現(xiàn)，這就明顯降低了試題難度。然而在內(nèi)容上，常識判斷所涉及的知識變廣，涵蓋了法律、政治、經(jīng)濟、管理、人文、科技等多個領(lǐng)域的知識。在比例上，法律知識在近兩年的常識判斷中一直占最大比例。在考試側(cè)重點上，由對知識點的識記性考查轉(zhuǎn)變?yōu)閷χ�識點的理解度的考查；