第 1 頁:常識判斷 |
第 4 頁:言語理解與表達(dá) |
第 7 頁:判斷推理 |
第 12 頁:資料分析 |
第 15 頁:數(shù)量關(guān)系 |
81失語癥,顧名思義就是喪失語言能力,但是在職場中并不僅限于此,最主要的表現(xiàn)為,在工作中已經(jīng)失去了發(fā)表個人意見和觀點的權(quán)利,無法和同事以及上司進行正常的工作交流和溝通,和自己所在的團體缺乏應(yīng)有的正常溝通,被日漸邊緣化,這被稱之為職場失語癥。
根據(jù)上述定義,下列選項屬于職場失語癥的是:
A. 老王是公司里的“老好人”,對上級命令絕對服從,不懂得拒絕別人,即使有想法,也得不到他人的重視
B. 小宋是一個客服人員,每天要接待大量的客戶,最近一段時間,每到下午四點左右,他就感覺嗓子十分疼痛說不出話來
C. 小李平時在開會發(fā)表意見時經(jīng)常跑題,變成對自己的搭檔的控訴演講,久而久之,大家雖然在工作中還會與他合作。但在開會時不再仔細(xì)聽他發(fā)言了
D. 老劉最近非常郁悶,他的幾個下屬聯(lián)合起來架空他,每次的工作都直接向他的上級進行匯報,而且也不聽他的指揮,他決定向上司反映這個情況
參考答案:A
解析:職場失語癥的定義要點是:①失去了發(fā)表個人意見和觀點的權(quán)利;②缺乏應(yīng)有的正常溝通;③被漸邊緣化。A項老王的情況符合定義要點;B項小宋是咽喉疾病,不符合①②③;C項小李可以和同事進行工作上的交流,不符合②③;D項老劉可以與上司交流提出意見,不符合①②。故答案選A。
82立體農(nóng)業(yè)是指利用生物間的相互關(guān)系,興利避害,為了充分利用空間把不同生物種群組合起來,多物種共存、多層次配置、多級物質(zhì)能量循環(huán)利用的立體種直、立體養(yǎng)殖或立體種養(yǎng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式。
根據(jù)上述定義.以下不屬于立體農(nóng)業(yè)的是:
A. 根據(jù)魚蟹的不同水層分布和不同食性等特點,在池塘水域中進行池塘魚蟹混養(yǎng),可達(dá)到充分利用水體、魚蟹雙高產(chǎn)的目的
B. 紅薯與玉米實行套種,能充分利用空間和陽光,拉長玉米和紅薯的有效生長期。使兩種作物均獲得高產(chǎn)
C. 大型南瓜立體營養(yǎng)液栽培技術(shù),突破了傳統(tǒng)栽培方法.實現(xiàn)南瓜空中長
D. 珠江三角洲人民根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖匀粭l件特點,在魚塘的塘基上種桑、種蔗、種果樹等
參考答案:C
解析:立體農(nóng)業(yè)定義的要點是:利用生物間的相互關(guān)系。C項,沒確利用生物間的相互關(guān)系,不符合定義。其他三項都符合定義。故答案選C。
83廣告是指為了商業(yè)目的,由商品或服務(wù)之生產(chǎn)、經(jīng)營者承擔(dān)費用.通過一定媒介或一定公之于眾的形式,直接或間接地對其經(jīng)營的商品或服務(wù)予以宣揚的公開活動。
依據(jù)上述定義,下列不屬于廣告活動的選項是:
A. 江西某酒品有限公司,給其客戶寄送五洋牌陳年黃酒的品種規(guī)格及價格清單表
B. 某縣自來水廠廠長就其自來水水質(zhì)受污染情況,在縣電視臺上予以公開說明
C. 某奶品公司就其綠健牌150毫升裝酸乳的質(zhì)量問題,召開新聞?wù)f明會
D. 某大型集團公司為首屆環(huán)鄱陽湖自行車大賽提供贊助
參考答案:B
解析:廣告的定義要點是:為了商業(yè)目的。A、C、D三項均屬于廣告活動;B項對自來水受污染情況作說明并不是為了商業(yè)目的,不符合廣告的定義。故答案選B。
84綠色物流是指以降低對環(huán)境的污染、減少資源消耗為目標(biāo),利用先進物流技術(shù)規(guī)劃和實施運輸、儲存、包裝、裝卸、流通加工等的物流活動。
根據(jù)上述定義。下列各項不符合綠色物流內(nèi)涵的一項是:
A. 某物流公司通過對運輸線路進行合理布局與規(guī)劃,縮短運輸路線,提高車輛裝載率等措施,從而實現(xiàn)了節(jié)能減排的目標(biāo)
B. 某運輸公司注重對車輛的養(yǎng)護,使用清潔燃料,減少了能耗及尾氣排放
C. 某工廠在建倉庫時,為減少倉儲成本,要求選址要合理,倉儲布局要科學(xué),實現(xiàn)倉儲面積利用的最大化
D. 某飲料生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品特點,最終為產(chǎn)品選擇了綠顏色的包裝,在消費者中反響良好
參考答案:D
解析:綠色物流的定義要點是:降低對環(huán)境的污染,減少資源消耗。A、B、C三項都屬于綠色物流;只有D項不符合定義要點。故答案選D。
85就業(yè)平等權(quán):指公民不論其民族、種族、性別、宗教信仰、家庭背景等的不同和差異,均享 有平等獲得就業(yè)機會的權(quán)利。
根據(jù)上述定義.下列沒有侵犯求職者的就業(yè)平等權(quán)的是:
A. 女大學(xué)生小劉。本科學(xué)歷,在幾次應(yīng)聘中,都因為是女性而落聘
B. 某公司招聘時,明確規(guī)定本公司員工的親屬比其他應(yīng)聘者優(yōu)先錄用
C. 小李的父親是某縣政府領(lǐng)導(dǎo).在該縣事業(yè)單位公開招聘中,小李未和其他應(yīng)聘者一樣參加考試.就直接被錄用了
D. 某食品加工廠在招聘員工過程中,以食品安全為由,拒絕錄用一名乙肝患者
參考答案:D
解析:就業(yè)平等權(quán)的定義關(guān)鍵信息是:民族、種族、性別、宗教信仰、家庭背景。A功!是由于性別,B、C兩項是由于家庭背景,屬于侵犯就業(yè)平等權(quán)。D項是食品加工廠由于健康狀兄不予錄用,不屬于侵犯就業(yè)平等權(quán)。故答案選D。