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56.公平理論是指人的工作積極性不僅與個人實際報酬多少有關(guān)，而且與人們對報酬的分配
根據(jù)上述定義，以下做法不符合公平理論的是：
A. 張芳工作兩年，工資卻一直維持在剛進公司的水準，張芳感到不滿，開始消極怠工
B. A保險公司銷售部根據(jù)員工的業(yè)績來決定員工的報酬，多做多得，少做少得
C. B集團對于所有雇員的報酬采取保密制度，使雇員只知道自己的薪水，同時定時調(diào)查員工的滿意度
D. 李濤作為公司的技術(shù)尖子，薪水高于同行業(yè)平均水平，但因公司未能兌現(xiàn)為其加薪的承諾而辭職
57.破窗效應(yīng)，是關(guān)于環(huán)境對人們心理造成負面的暗示性或誘導(dǎo)性影響的一種認識。如果有人打壞了一幢建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時的維修，別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶。
根據(jù)上述定義，以下不屬于破窗效應(yīng)的是：
A. 某小區(qū)一塊空地不斷有人將垃圾丟棄至此，后來這塊空地就發(fā)展為了垃圾堆
B. 某城市騎車搶劫事件屢見不鮮，公安機關(guān)嚴厲打擊，情勢得以控制
C. 一面墻上如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有清洗掉，很快墻上就布滿了亂七八糟
D. 某水庫禁止游泳，但因為無人管理，去游泳的人越來越多
58.歧視性定價指商品或服務(wù)的提供者在向不同的接受者提供相同等級、相同質(zhì)量的商品或服務(wù)時，在接受者之間實行不同的銷售價格或收費標準。
根據(jù)上述定義，下面屬于歧視性定價的是：
A. 大學里，教工到食堂吃飯，要比學生加收15%的服務(wù)費
B. 同樣的商品，在火車站超市要比在普通超市賣的貴很多
C. 出租車因為車型的不同，起步價和加價也不同
D. 某款手機專門針對學生市場，定價要低于同水準其他型號的手機
59.所謂恐嚇營銷，就是廠商虛張聲勢，故意夸大生活中的危險和疾病的潛在害處，借以推銷自己或打擊對手。其中看似令人信服、震驚的數(shù)據(jù)和原理，常常是任意夸張乃至隨口編造的。
根據(jù)上述定義，以下屬于恐嚇營銷的是：
A. 某殺毒軟件將一些正常的程序也作為危險不斷提示，來提升自身在用戶心目中的“必要性”，使其系列產(chǎn)品的安裝量飆升
B. 非典期間，盛傳某種藥品對于治療非典有奇效，導(dǎo)致這種藥品被搶購，一度脫銷
C. 某防輻射服廠家在廣告中提供孕婦因為輻射而流產(chǎn)的實例，以此告知消費者穿防輻射服的必要性
D. 某人十分夸張的向自己的父親講述吸煙的害處，以此來勸說自己的父親戒煙
60.行政處理是行政主體為了實現(xiàn)法律、法規(guī)和規(guī)章確定的行政管理目標和任務(wù)，應(yīng)行政相對人申請或由依職權(quán)處理涉及特定行政相對人特定權(quán)利義務(wù)事項的具體行政行為。所謂行政相對人是指在行政法律關(guān)系中與行政主體相對應(yīng)的另一方當事人。
根據(jù)上述定義，下列行為屬于行政處理的是：
A. 企業(yè)做出年度發(fā)展規(guī)劃
B. 全國人大提出修改《刑法》
C. 法院對犯罪分子進行審批
D. 行政機關(guān)主持的對特定糾紛進行的訴訟外調(diào)解
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