2011國家公務員《行政能力測驗》模擬試題(4)

　　二、定義判斷。每道題先給出一個定義，然后列出四種情況，要求你嚴格依據定義，從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。注意：假設這個定義是正確的，不容置疑的。

　　請開始答題：

　　66.可再生能源是指從自然界獲取的、可以再生的非化石能源，是可循環(huán)利用、取之不盡、用之不竭的資源，它對環(huán)境無害或危害極小，而且資源分布廣泛，適宜就地開發(fā)利用。

　　根據上述定義，下列屬于可再生資源的是( )。

　　A.我國部分產煤大省把煤變成電，從賣原料到輸出電力，增加了附加值，促進了節(jié)能降耗

　　B.2000年以來，國家把農村戶用沼氣列入農村基礎設施建設的“六小工程”之一，每年收入10億多元用于農村沼氣建設

　　C.目前市場上出現多款使用汽油驅動方式的混合動力汽車，動力性好，排放量很低，受到不少環(huán)保人士青睞

　　D.北京奧運會期間，50輛電動公交車在奧運村進行24小時不間斷服務。這些有排氣管的零排放公交車為確保綠色奧運理念的實現做出了貢獻

　　67.間接正犯：指利用他人作為工具作案，其與被利用者不存在共同犯罪。

　　下列屬于間接正犯的是( )。

　　A.在一起入室盜竊案中，甲某只負責望風，沒有實施具體的盜竊

　　B.甲某預謀毒殺一個病人，想方設法將毒藥交與不知情的護士

　　C.甲某將搶劫得到的珠寶賣給了不知情的收購商

　　D.甲某將非法獲得的照片免費發(fā)送給網友傳閱

　　68.人才鏈：指同一種才能的人才連續(xù)出現的現象。人才鏈分為兩種，一種叫師徒型人才鏈，一種叫血緣型(又稱家族型)人才鏈。

　　下列屬于人才鏈的是( )。

　　A.調查發(fā)現，某公司的關鍵崗位配備的都是公司高層的親屬，他們中的有些人并不具有專業(yè)才能

　　B.某集團的用人標準是“志存高遠，堅韌踏實”，該集團已經延攬了一批不同類型的優(yōu)秀人才

　　C.某企業(yè)今年招聘軟件專業(yè)研究生，到目前為止，已經有70余名潛力大的青年才俊先后加入了公司

　　D.江南大族張氏家風謹嚴，連續(xù)幾代都出現了著名的文學家

　　69.不值得定律：它反映出人們的一種心理。一個人如果從事的是一份自認為不值得的事情，往往會持冷嘲熱諷、敷衍了事的態(tài)度。不僅成功率小，即使成功，也不會覺得有多大的成就感。

　　根據以上表述，下列與不值得定律相悖的是( )。

　　A.一個好交往的人成了檔案員

　　B.一個害羞者不得不每天和不同的人打交道

　　C.一個喜愛動物的人到動物園當飼養(yǎng)員

　　D.一個化學實驗人員被派去做社會調查

　　70.行政決策，是指行政機關和行政領導者在處理政務時，從公共利益和公平公正原則出發(fā)，依照法律和有關規(guī)定所做出的決定性的行政行為。

　　根據上述定義，下列選項中不屬于行政決策的是( )。

　　A.五平鎮(zhèn)政府為降低能耗，制定了關于改變居民家居取暖燃料結構的詳細實施辦法

　　B.一項國家重點工程項目需占用某市農民土地，市政府為此制定了征用農民土地的政策

　　C.針對能否收取開瓶費等問題，江蘇省蘇州市消費者協會、蘇州餐飲業(yè)商會共同制定《蘇州市規(guī)范餐飲業(yè)經營行為辦法》

　　D.1997年亞洲金融風暴危機中，為繼續(xù)保持穩(wěn)定的匯率政策，防止亞洲國家陷入新一輪金融動蕩，中國政府公開作出人民幣不貶值的承諾