2015浙江公務(wù)員《行測》常識判斷常見考點(diǎn)分析

　　公務(wù)員法是公務(wù)員考試行測常識部分的重要內(nèi)容，其中公務(wù)員的錄用、考核、辭職、辭退與處分作為�？键c(diǎn)考生尤其要掌握。考試吧在此將此考點(diǎn)的重要內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。

　　一、公務(wù)員的錄用與考核

　　1、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

　　公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

　　2、公務(wù)員的考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

　　考核等次是公務(wù)員定期考核結(jié)果的一種概括性反映，考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

　　定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。連續(xù)兩年年度考核被確定為“不稱職”等級的公務(wù)員將被辭退。在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。

　　二、公務(wù)員的辭職與辭退

　　1、公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日30日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起90日內(nèi)予以審批。

　　公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：(1)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限;(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的;(3)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;(4)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

　　2、公務(wù)員的辭退

　　公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：(1)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;(2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;(3)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;(4)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;(5) 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

　　不得辭退公務(wù)員的四種情形：(1)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;(2) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

　　三、公務(wù)員的處分

　　處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　公務(wù)員受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別;其中除受警告以外的處分的，并不得晉升工資檔次。受處分期間為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。公務(wù)員受開除處分以外的處分，在受處分期間有悔過表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是解除降級、辭職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

　　四、真題練習(xí)

　　1、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下列選項正確的是( )。

　　A. 公務(wù)員李某因接受紀(jì)律審查，自覺無顏在單位呆下去，再審查過程中，向單位請辭，單位很理解地批準(zhǔn)辭職

　　B. 公務(wù)員趙某對降職處分要求復(fù)核，復(fù)核期間停止了降職處分的進(jìn)行

　　C. 某工作由于專業(yè)性較強(qiáng)，單位聘任常某擔(dān)任公務(wù)員，并簽訂了10年的聘任合同

　　D. 公務(wù)員段某因外出，無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過20天而被辭退

　　【解析】答案選D。根據(jù)公務(wù)員不得辭去公職的情形可知，A錯誤。復(fù)核申訴期間不得停止人事處理的執(zhí)行，B錯誤。聘任制合同期限為一到五年，可約定試用期，試用期為一個月到六個月，C錯誤。根據(jù)上文公務(wù)員予以辭退的情形可知本題選D。

　　2、下列關(guān)于我國公務(wù)員制度的表述，不正確的是()

　　A. 根據(jù)《公務(wù)員法》，我國公務(wù)員職位類別分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別

　　B. 曾被開除公職的人員，不得錄用為公務(wù)員

　　C. 工作年限滿三十年的公務(wù)員，可以申請?zhí)崆巴诵?/P>

　　D. 對公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核思想品德與工作能力

　　【解析】答案選D。據(jù)上文務(wù)員考核的內(nèi)容可知，重點(diǎn)考核公務(wù)員的工作實(shí)績。

關(guān)注"考試吧公務(wù)員"官方微信第一時間獲取公務(wù)員報名、真題答案、備考信息!

公務(wù)員考試題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"566公務(wù)員"

　　相關(guān)推薦：

　　2015年浙江公務(wù)員考試《行測》警惕題目陷阱

　　2015年浙江公務(wù)員《行測》拿下“萬惡”的數(shù)學(xué)

　　2015年浙江公務(wù)員《行測》掌握數(shù)量關(guān)系隔板法