2011年貴州銅仁黨政系統(tǒng)事業(yè)單位招聘實施辦法

　　由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局就2011年銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位新增人員公開招聘問題，在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》（原銅仁地區(qū)人事局網(wǎng)，下同）發(fā)布招聘公告。

　　《銅仁網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.dqrsj.gov.cn。

　　六、報名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺�要求

　　報名時，報考人員要根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照擬報考職位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招考計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室與地委辦公室下屬相關(guān)單位商議確定對該職位的招考計劃予以調(diào)整或取消。個別職位確因工作需要，經(jīng)招聘工作辦公室同意也可開考，但考試成績必須合格。

　�。ǘ�）報名時間、方式及要求

　　銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員統(tǒng)一實行現(xiàn)場報名。

　　1、報名地點：銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳

　　2、報名時間：2011年9月13日至9月15日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）。

　　3、報名人員在報名時必須按照要求提供本人近期一寸免冠正面彩色證件照４張。

　　4、報名交費。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報名、考試費。未交費的視為自動放棄。

　　5、報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對隱瞞、偽造個人信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）資格審查

　　由地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、報到證、有效《居民身份證》、戶口薄及招聘職位所需其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份�！�211工程”及同批次本科院校錄取的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料；西部計劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地項目辦或引導(dǎo)辦同意報考證明。

　�。ㄋ模�準(zhǔn)考證發(fā)放時間。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間為：2011年9月22日—9月23日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點：銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)�。�。

　　七、考試內(nèi)容、時間和地點

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。

　　筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力專業(yè)測試》。

　　筆試具體時間安排和地點詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間、地點參加考試。筆試成績將在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公布。

　�。ǘ�）面試

　　面試實行百分制。面試人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。面試人員名單經(jīng)地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查同意后進行公示。

　　（三）考試成績的計算

　　考生綜合成績按筆試成績占５0%，面試成績占５0%計算�？忌�綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢�？忌�的綜合成績將在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。

　　體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》進行。體檢在地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。