2011內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘工作人員簡章

　　本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測試。公共科目考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評(píng)》;專業(yè)測試由學(xué)院人事處組織進(jìn)行。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2011年8月23日起至9月5日

　　(二)報(bào)名辦法：采取投遞簡歷報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　1.投遞簡歷報(bào)名

　　應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷投遞到rsc@imfec.edu.cn電子信箱中，或者直接將簡歷郵寄到內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位應(yīng)聘(詳見附件：《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院2011年公開招聘工作崗位需求表》)，要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬聘崗位與專業(yè)等信息。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名

　　應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、留學(xué)回國人員持教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶個(gè)人簡歷、相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料，到內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院東區(qū)綜合樓人事處人事科辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件，并填寫應(yīng)聘聘登記表。

　　2.資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消其專業(yè)測試資格。

　　六、公共科目考試

　　1、由人事處統(tǒng)一組織公共科目考試工作，考試科目為《綜合素質(zhì)測評(píng)》，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。

　　2、考試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷，漢文答卷�？荚囋囶}出題、制卷、考務(wù)安排等工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試保密、考務(wù)安排等有關(guān)規(guī)定。

　　3、考試時(shí)間:2011年9月15日上午8：30-11：30

　　4、考試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院新校區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)

　　5、考試成績加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試成績上加2分;在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六項(xiàng)目”人員(2011年8月23日以前服務(wù)期滿的)，在考試成績上加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在考試成績上加3.2分。

　　6、“儲(chǔ)備人才”加分條件必須符合以下條件：正式列入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理;儲(chǔ)備已滿2年且考核合格;服務(wù)期滿未超過3年(2008年8月23日后服務(wù)期滿的);未占編制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。符合加分條件的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘者，須在9月5日前自行下載打印《報(bào)名登記表》，送當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，由旗縣(市、區(qū))及盟市人力資源和社會(huì)保障局(包頭市為公務(wù)員局)逐級(jí)審核其有關(guān)材料(儲(chǔ)備協(xié)議書、原始花名冊和儲(chǔ)備兩年期間的年度考核表)，并由盟市人力資源和社會(huì)保障局(包頭市為公務(wù)員局)在9月20日前將審核材料送達(dá)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘工作辦公室，經(jīng)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘工作辦公室和項(xiàng)目管理部門確認(rèn)后，方具有加分資格。

　　7、公共科目總成績的計(jì)算方法;公共科目總成績=考試成績+政策加分

　　8.考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例內(nèi)確定擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍人選。同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測試;對1:1及以下的，以本次考試的平均成績(不包括加分)作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測試。全部應(yīng)聘人員的考試總成績和進(jìn)入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。

　　七、專業(yè)測試

　　1、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行，行政、教輔及附屬崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，教學(xué)崗位采取試講，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與教育能力。

　　2、面試和試講的成績滿分均為100分，成績當(dāng)場公布。

　　3、專業(yè)測試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在專業(yè)測試成績上加3分;在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六項(xiàng)目”人員(2011年8月23日以前服務(wù)期滿的)，在專業(yè)測試成績上加3分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在專業(yè)測試成績上加4.8分。

　　4、專業(yè)測試總成績的計(jì)算方法：專業(yè)測試總成績=面試(試講)成績+政策加分。

　　八、考試總成績的計(jì)算方法

　　1、考試總成績的計(jì)算方法：考試總成績=公共科目總成績×40%+專業(yè)測試總成績×60%。

　　2、考試工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　3、同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院組織進(jìn)行加試決定進(jìn)入體檢或考核人員。

　　九、體檢與考核

　　1、體檢。體檢參照國家公務(wù)員考錄相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)由我校通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　2、考核�？己斯ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成面考核材料�？己瞬缓细竦模瑥膮⒓釉搷徫粚�業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序仿效等額遞補(bǔ)。