2011甘肅玉林市玉州區(qū)事業(yè)單位招聘公告

　　2、教育教學(xué)水平加分

　　(1)榮譽(yù)分

　　①綜合榮譽(yù)分:對(duì)獲得縣(市、區(qū))(含縣、市、區(qū))以上黨委、政府或教育行政部(含二層機(jī)構(gòu))及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)德育工作者、“兩基”先進(jìn)工作者給予加分：獲得縣級(jí)表彰的每次加0.5分;獲得市級(jí)表彰的每次加1分;獲得自治區(qū)級(jí)以上表彰的每次加1.5分。

　�、趩雾�(xiàng)榮譽(yù)分:對(duì) 獲得縣(市、區(qū))以上(含縣、市、區(qū))教育行政部門(含二層機(jī)構(gòu))及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的均給予加分。如優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青少年科技輔導(dǎo)員、教育科研先進(jìn)工作者、體衛(wèi)藝先進(jìn)工作者、勤工儉學(xué)先進(jìn)工作者以及縣級(jí)以上(含縣級(jí))教研室(教科所)組織的講課比賽獲獎(jiǎng)?wù)撸嚎h級(jí)表彰或獲獎(jiǎng)的每 次加0.3分;市級(jí)表彰或獲獎(jiǎng)的加每次0.6分，自治區(qū)級(jí)以上表彰或獲獎(jiǎng)的每次加0.9分。

　　以上各級(jí)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)分，同一個(gè)年度同類獎(jiǎng)項(xiàng)，只計(jì)算級(jí)別或得分最高的一次，不同年度的，可累計(jì)(每年一次)。

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育學(xué)歷加分(黨校系列的學(xué)歷除外)：大專畢業(yè)加2分，本科畢業(yè)加4分，同時(shí)獲得學(xué)士學(xué)位者多加0.5分。

　　(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)加分：獲得中級(jí)職稱(小學(xué)高級(jí)教師、中學(xué)一級(jí)教師)的加5分，獲得助理級(jí)職稱(小學(xué)一級(jí)教師、中學(xué)二級(jí)教師)的加3分。

　　注：獲獎(jiǎng)證書必須是在原代課期間內(nèi)取得，學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的取得截止到報(bào)名之日。

　　3、教齡加分：

　　工作滿一年1分，不足一年部分不計(jì)分，每增加滿一年遞增1.5分，具體分值如下：

　　1年→1分 11年→16.0分 21年→31.0分

　　2年→2.5分 12年→17.5分 22年→32.5分

　　3年→4.0分 13年→19.0分 23年→34.0分

　　4年→5.5分 14年→20.5分 24年→35.5分

　　5年→7.0分 15年→22.0分 25年→37.0分

　　6年→8.5分 16年→23.5分 26年→38.5分

　　7年→10.0分 17年→25.0分 27年→40.0分

　　8年→11.5分 18年→26.5分 28年→41.5分

　　9年→13.0分 19年→28.0分 29年→43.0分

　　10年→14.5分 20年→29.5分 30年→44.5分 ……

　　以上加分項(xiàng)目材料，遲交或漏交的，超過報(bào)名期不予更改。

　　代課人員加分情況于2011年6月25日在玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓公布欄公布7天，對(duì)加分有異議的請(qǐng)于2011年7月2日前向玉州區(qū)教育局人事股書面提出，由教育局、人社局組織人員共同核實(shí)。逾期不提出的，不再給予辦理。

　　五、體檢及考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中，教師崗位的參照《廣西自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(二)考察。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。

　　六、公示

　　按考試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公示，公示時(shí)間為7天。

　　七、教師選崗

　　對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢和公示無異議的考生，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定，不得更改。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　八、審批、聘用及有關(guān)待遇

　　對(duì)經(jīng)考試、體檢合格和公示無異議的人員，由用人單位填寫《審批表》報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，并辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年(其中，教師崗位的人員為6個(gè)月)，試用期滿，經(jīng)考核合格由玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂3年服務(wù)合同(含試用期，其中，原身份為代課人員的簽訂5年服務(wù)合同)。經(jīng)考核不合格者，視情況延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月)或取消聘用資格。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員一律辦理入編手續(xù)，財(cái)政全額撥款的單位由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，自收自支撥款的單位由單位發(fā)放工資。

　　九、監(jiān)督

　　此次招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)此次招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0775-2825412

　　監(jiān)督電話：0775-2088875

　　附件：

　　《2011年玉州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(點(diǎn)擊下載)

玉林市玉州區(qū)事業(yè)單位開公招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　二○一一年六月八