2011年遼寧通用航空研究院人才招聘公告

2011年遼寧通用航空研究院人才招聘公告

　　一、招聘崗位

　　本次招聘飛行器(無人機(jī))總體設(shè)計(jì)、飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制造工藝、航空工程PDM規(guī)劃與管理、通用航空人才規(guī)劃與航校推進(jìn)、航空動(dòng)力及其測(cè)試系統(tǒng)設(shè)計(jì)/無人機(jī)地面站系統(tǒng)設(shè)計(jì)、機(jī)場(chǎng)與地面設(shè)施的系統(tǒng)設(shè)計(jì)等8個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位共9名，具體情況如下：

　　飛行器(無人機(jī))總體設(shè)計(jì)1名，飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制造工藝2名，

　　航空工程PDM規(guī)劃與管理1名，通用航空人才規(guī)劃與航校推進(jìn)1名，航空動(dòng)力及其測(cè)試系統(tǒng)設(shè)計(jì)/無人機(jī)地面站系統(tǒng)設(shè)計(jì)1名，機(jī)場(chǎng)與地面設(shè)施的系統(tǒng)設(shè)計(jì)1名，航空電子設(shè)計(jì)1名，適航工程與質(zhì)量管理1名。

　　二、招聘的基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正。

　　2、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

　　3、有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有中級(jí)及以上職稱。

　　三、各崗位的具體要求

　　見附表《遼寧通用航空研究院人才招聘信息表》。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息：通過人社廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息;

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名時(shí)間2011年2月21-28日，報(bào)名方式：網(wǎng)上或傳真接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(招聘郵箱：zlgiast@126.com、person@sau.edu.cn;傳真：024-89728690/89723982)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供有關(guān)材料：

　　1、個(gè)人資料：包括個(gè)人基本情況、詳細(xì)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘申請(qǐng)(本人意愿、未來工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo))、有效證書復(fù)印件(學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書)、重要社會(huì)兼職等;

　　2、反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復(fù)印件，主持完成的省級(jí)以上科研課題項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)數(shù)量等情況的證明材料，以及獲獎(jiǎng)等情況的證明材料。

　　(三)考試考核方式

　　考試考核方式為筆試加面試的方式，筆試與面試的權(quán)重比為5：5。

　　(1)考試考核主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

　　(2)筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，以閉卷方式進(jìn)行。考試時(shí)間為2011年3月5日。

　　(3)面試滿分為100分。按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。面試根據(jù)實(shí)際需要可采取答辯、實(shí)踐操作等多種方式進(jìn)行。

　　面試時(shí)間為2011年3月10日。

　　(4)擬錄取。分崗位，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序錄取。

　　(四)校長辦公會(huì)審批。

　　(五)報(bào)送省教育廳、人社廳公示、備案。

　　(六)體檢后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、試用期限

　　學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　附件： 招聘信息表

　　2011遼寧公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)

　　2011遼寧公務(wù)員考試時(shí)間預(yù)測(cè)

　　遼寧公務(wù)員考試歷年真題匯總(2005年-2010年)

　　2011年遼寧招公務(wù)員 與去年7300多人基本持平