四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考生總成績按筆試成績占50%,面試成績占50%的比例計(jì)算。筆試、面試總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(一)筆試
1、筆試為閉卷考試;
2、筆試科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試總分的50%)和行政職業(yè)能力測(cè)試(占筆試總分的50%);
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片加蓋公章的戶籍身份證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)面試
1、面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績由高到低1:3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試;
2、面試在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行;
3、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
五、體檢
(一)體檢根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招錄數(shù)1:1比例確定,體檢不合格的,從進(jìn)入面試人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者列為體檢對(duì)象;
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。另根據(jù)崗位要求,考生應(yīng)五官端正,無紋身,無明顯疤痕;
(三)體檢地點(diǎn)在招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
六、考察
(一)體檢合格人員列入考察對(duì)象;
(二)考察工作在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,由招考單位成立考察小組具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。未就業(yè)的畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主,做到全面、客觀、公正;
(三)在考察考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者,考察不合格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、不符合招考職位所需資格條件;
4、其它經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的情形;
5、體檢、考核不合格人員,不能列入擬聘用人員;
6、服務(wù)期未滿的“特崗教師”。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單面向社會(huì)公示,公示時(shí)間為七天,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由招考單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人 員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送地區(qū)人力資源和社會(huì)保障辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)與受聘人員簽訂聘用合同,并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證。對(duì)已有崗位者,若在規(guī)定時(shí)間范圍之內(nèi)未能提供辦理聘用手續(xù)相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
九、咨詢
考生咨詢請(qǐng)到畢節(jié)地區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室。
咨詢電話:0857-8256667。
附:畢節(jié)地區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)招考職位一覽表
畢節(jié)地區(qū)2011年事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表
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