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2011貴州織金縣環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)測站招聘方案

2011年貴州省織金縣環(huán)境保護(hù)局下屬環(huán)境監(jiān)測站公開招聘監(jiān)測站人員13名和污染減排辦人員5名共18名。

  五、考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計算,考生總成績按筆試成績占70%,面試成績占30%的比例計算(即:總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)。

  (一) 筆試

  筆試形式為閉卷考試,筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,以專業(yè)知識為主。

  筆試時間:2011年3月5日(以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn))

  筆試地點:織金縣城內(nèi),具體地點見準(zhǔn)考證

  (二)面試

  1、面試主要了解考生所學(xué)專業(yè)知識的情況,語言表達(dá)能力及解決實際問題的能力。面試根據(jù)招聘人數(shù)按筆試成績由高到低1∶2的比例確定參加面試對象。筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時進(jìn)入面試。

  面試在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣環(huán)境保護(hù)局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

  2、面試時間及地點:另行通知

  六、體檢

  參加體檢的人員,根據(jù)考生的總成績與計劃招聘人數(shù)1∶1比 例確定,考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢不合格者不列入考核對象,并按總成績從高分到低分依次遞補(遞補只能使用一次)體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,地點在縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費用由考生自理,時間另行通知。

  七、考核

  體 檢合格人員列入考核對象�?己斯ぷ髟诳h紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由招聘主管部門成立考核小組具體組織實施�?己酥饕疾鞈�(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及近年度考核等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處或社區(qū)和公安派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主,做到全面、客觀、公 正。

  考核工作貫穿于整個招聘過程,在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管局報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,取消考生的擬聘用資格。

  (一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)的行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  (三)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

  (四)不符合招聘職位所需資格條件;

  (五)在職人員在近年的年度考核(工作三年以上的,以三年,不滿三年的以實際年度計算)中不稱職,不合格的人員;

  (六)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

  考核不合格人員,不能列入擬聘用人員,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(但遞補只能使用一次)進(jìn)行體檢、考核。

  八、公示

  根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,公示7天以上。公示無異議的,按程序行文聘用。對公示對象有異議的,須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映,但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報經(jīng)查實取消聘用資格,總成績從高到低的順序依次遞補(但遞補只能使用一次),公示期外舉報查實的,只取消聘用資格但不遞補。

  九、聘用

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員,由 招聘單位填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時,招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并報縣人力資源和社會保障部門進(jìn)行合同鑒證。上述報考人員一經(jīng)聘用后,三年內(nèi)不能調(diào)動。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期按照相關(guān)規(guī)定確定, 試用期滿后,經(jīng)考核合格后視為正式聘用,考核不合格者,解除聘用合同,試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  招 聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對報考人員取消聘用資格,對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

  十一、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

  未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  咨詢電話:0857-7638338 7621089

  監(jiān)督電話:0857-7621338

  附:《織金縣2011年環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員招聘職位一覽表》

二O一一年一月五日

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