2011年上海市閔行區(qū)事業(yè)單位招聘公務(wù)員人員簡(jiǎn)章

　　三、報(bào)名辦法和要求

　　(一)報(bào)名方式

　　1、本次考試采取個(gè)人報(bào)名、所在高校院系和就業(yè)指導(dǎo)部門推薦的方式進(jìn)行。相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心于2010年12月起分別在校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布2011年閔行區(qū)儲(chǔ)備人才招錄簡(jiǎn)章。閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)和閔行人才網(wǎng)發(fā)布有關(guān)信息并提供報(bào)名表格下載(http://rbj.shmh.gov.cn，http://mhrc.shmh.gov.cn)。

　　2、考生根據(jù)招考條件及專業(yè)方向，按照所學(xué)專業(yè)相關(guān)相近的原則報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)類別，填寫《2011年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》。參加報(bào)名的人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)考，其他緊缺專業(yè)根據(jù)知名學(xué)者、教授的推薦意見和本區(qū)社會(huì)發(fā)展的總體需求綜合確定。

　　3、報(bào)名實(shí)行個(gè)人承諾負(fù)責(zé)制。報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和專業(yè)要求，由此而產(chǎn)生的影響，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

　　4、審核匯總。報(bào)考閔行區(qū)儲(chǔ)備人才須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章，并對(duì)本校報(bào)考者進(jìn)行統(tǒng)一匯總，將報(bào)名材料和匯總名單于2011年 1月15日前統(tǒng)一交至閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬區(qū)人才服務(wù)中心(閔行區(qū)水清路332號(hào)，近莘莊地鐵北廣場(chǎng))。對(duì)除八所高校以外符合人才儲(chǔ)備計(jì)劃的優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生按照具體要求，由報(bào)考者本人與所在高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系履行報(bào)名手續(xù)，將所需材料于2011年1月15日前交至閔行區(qū)人才服務(wù)中心。

　　5、信息確認(rèn)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及所屬的區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核和確認(rèn)。對(duì)未通過審核的報(bào)考者將通過預(yù)留的E-mail進(jìn)行回復(fù)并提供后續(xù)的就業(yè)推薦服務(wù)，對(duì)通過審核確認(rèn)的考生通過預(yù)留的E-mail回復(fù)確認(rèn)信息并核發(fā)準(zhǔn)考證。

　　(二)報(bào)名材料

　　1、《2011年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》(報(bào)考閔行區(qū)儲(chǔ)備人才須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章)

　　2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份(加蓋公章);

　　3、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件一份(加蓋公章);

　　4、個(gè)人身份證復(fù)印件(正反兩面)一張(加蓋公章);

　　5、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

　　6、一寸報(bào)名照兩張;

　　7、如系知名學(xué)者、教授推薦，需提供推薦信(函)和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果，并附高校意見;

　　8、如系本區(qū)生源的報(bào)考者需另提供戶口復(fù)印件。

　　四、考試方法

　　(一)筆試

　　筆試科目：《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

　　筆試時(shí)間：擬定于2011年2月下旬。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、學(xué)生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。

　　(二)面試

　　面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線，最低分?jǐn)?shù)控制線按擬錄取人數(shù)1∶5的比例劃定。根據(jù)各崗位擬錄取人數(shù)，按1∶3的比例由高分到低分進(jìn)入面試。面試由區(qū)委組織部 和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)各專業(yè)分別成立面試工作小組，于2011年3月下旬完成面試工作。進(jìn)入面試考生應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)生證和準(zhǔn) 考證參加面試。

　　五、體檢和政審

　　對(duì)筆試、面試合格的對(duì)象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲(chǔ)備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考 察。

　　六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向

　　被確定的儲(chǔ)備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定的三年培養(yǎng)計(jì)劃，在儲(chǔ)備期內(nèi)安排到基層單位、社區(qū)等進(jìn)行鍛煉實(shí)踐，并安排到信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項(xiàng)目等一線部門掛職鍛煉。

　　在基層鍛煉兩年之后并經(jīng)考核合格，如鍛煉單位需要，本人同意的，可以留在原鍛煉單位，辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已轉(zhuǎn)入工作單位的儲(chǔ)備人才繼續(xù)實(shí)行跟蹤管理，列入儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃和后備干部的培養(yǎng)選拔范圍。

　　在基層鍛煉二年后未被有關(guān)單位錄用，延長(zhǎng)一年儲(chǔ)備期;儲(chǔ)備期滿，未被原鍛煉單位繼續(xù)留用的，終止聘用關(guān)系，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　七、編制與管理

　　儲(chǔ)備人才使用全民事業(yè)編制，享受區(qū)級(jí)事業(yè)單位同類人員待遇，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理并實(shí)施儲(chǔ)備期考核。儲(chǔ)備人才編制掛區(qū)人才服務(wù)中心，由區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，聘期為三年，其中第一年為見習(xí)期。

　　儲(chǔ)備人才檔案由區(qū)人才服務(wù)中心管理、工資及社會(huì)保障由區(qū)人才服務(wù)中心辦理。對(duì)非上海生源高校畢業(yè)生滿足落戶條件的，統(tǒng)一至市高校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)落戶手續(xù);對(duì)暫時(shí)不符合落戶申請(qǐng)條件的儲(chǔ)備人才，申領(lǐng)《上海市居住證》(人才引進(jìn)類)。

　　附件一：招聘簡(jiǎn)章

　　附件二：報(bào)名表

　　根據(jù)閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的要求，請(qǐng)我校有意向報(bào)名的學(xué)生于2011年1月14日(星期五)下午16：00前將報(bào)名材料交至學(xué)校就業(yè)中心(閔行校區(qū) 學(xué)生之家B區(qū)202室、中山北路校區(qū)大學(xué)生中心512室)。具體材料包括院系審核蓋章的報(bào)名表、就業(yè)推薦表復(fù)印件一份、個(gè)人身份證復(fù)印件(正反面)一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、一寸報(bào)名照兩張、閔行區(qū)生源的提供戶口復(fù)印件一份。

　　閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一○年十二月二十日