2010年撫順市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘公告

　　3、筆試

　　1)筆試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，實行A、B、C類考試。

　　A類、B類、C類考試筆試科目的考試時限均為150分鐘，滿分均為100分。

　　A類崗位：公共管理崗位(從事非醫(yī)護專業(yè)技術工作或非提供專業(yè)技術支持的崗位)實行A類考試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(50分)、《計算機公共基礎知識》(50分)兩科，合并在一張考卷上。

　　B類崗位：醫(yī)療專業(yè)崗位(在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位內從事醫(yī)療專業(yè)技術工作及提供專業(yè)技術支持的崗位)實行B類考試，筆試科目為生理學(50分)、解剖學(50分)，合并在一張考卷上。

　　C類崗位：護理專業(yè)崗位(在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位內從事護理專業(yè)工作的崗位)實行C類考試，筆試科目為護理學(50分)、生理學(50分)，合并在一張考卷上。

　　2)筆試時間為2010年8月28日，具體地點見準考證。筆試時，考生必須攜帶筆試準考證、身份證。

　　3)筆試成績可通過撫順人事信息網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)查詢。

　　4、面試

　　筆試成績評定后，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，A類、B類按招考計劃人數(shù)1：2的比例，C類按招考計劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例，按實有合格人數(shù)確定面試人選，最后一名成績并列者同時參加面試資格審查。

　　面試時間安排在9月上旬，具體時間和地點另行通知。面試人員名單均通過撫順人事信息網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)向社會公示。請考生注意查詢。

　　面試在市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局共同監(jiān)督指導下，由市衛(wèi)生局組織實施。面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　5、總成績計算

　　高層次人才面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

　　A類、C類考試成績：總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留一位小數(shù)。

　　B類考試成績：總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為6：4。即總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留一位小數(shù)。

　　五、體檢和考核

　　公開招聘高層次人才崗位人員，依據(jù)面試考核成績排名。公開招聘公共管理崗位、醫(yī)療專業(yè)崗位和護理專業(yè)崗位人員依據(jù)筆試和面試綜合成績排名�？偝煽兿嗤�者，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。如筆試成績也相同，則按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考核人選。所有招聘崗位均按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。

　　體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督、指導。體檢在市衛(wèi)生局指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由用人單位組織實施，市衛(wèi)生局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。