2010福建建寧縣聘用事業(yè)單位工作人員實施方案

　　(三)考試

　　1、筆試采取閉卷方式，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷。不組織培訓，不指定具體的復習材料。

　　(1)筆試內容包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》和時事政治;筆試按百分制，其中《行政職業(yè)能力測驗》占70%、《申論》占20%、時事政治占10%。

　　(2)命題制卷：人員臨時確定，由縣紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督，命題期間封閉管理，限制通訊，在試卷送達考場開考30分鐘后，方能解除封閉。

　　(3)考試要求：按照國家閉卷考試標準要求設置考場、制定監(jiān)考守則和考場規(guī)則并嚴格執(zhí)行，考試完畢后由監(jiān)考人員將試卷當場密封統(tǒng)一保管。

　　(4)評卷：組織人員評卷，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將試卷開封，按流水作業(yè)方式評卷并認真進行復查，統(tǒng)分后進行公示。

　　(5)筆試時間：2010年8月10日(具體考試時間、地點見準考證)。

　　2、面試

　　(1)按照各招考專業(yè)崗位人數(shù)由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。報考人數(shù)少于或等于報考崗位人數(shù)的，其筆試面試成績必須分別達到本次招考其他崗位最低錄取線。面試由縣人事局及相關單位組織實施。

　　(2)面試試題實行封閉式命題。

　　(3)面試評委由縣招聘領導小組按照需求從有關單位隨機抽派。

　　(4)面試考場設評委7名。評委采取百分制亮分，計分采取去掉一個最高分和一個最低分，再綜合計算平均分，四舍五入保留兩位小數(shù);成績當場公布。

　　3、考試成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算總分。

　　4、考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試成績又相同，按申論成績排列;若筆試、申論和面試的成績都相同，則報經縣考聘領導小組研究同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　5、筆試面試均應在縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督和參與下組織實施。

　　(四)體檢

　　參加體檢人數(shù)按各招考崗位人數(shù)，總分從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標準參照公務員體檢新標準，體檢醫(yī)院、時間臨時確定，體檢費用由考生本人承擔。不按時參加體檢的，視為自動放棄，對自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按參加面試人員中從高分到低分依次遞補，最多不超過二次。

　　(五)考核

　　體檢合格人員列入考核對象，考核由縣人事局及相關單位共同組織實施，縣考聘領導小組組織審核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)下列情況者，取消考核聘用資格：

　　1、違反社會公德且造成嚴重影響;

　　2、有犯罪前科或違法違紀行為;

　　3、被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　4、不符合報考崗位的資格條件或違反國家有關規(guī)定的。

　　(六)聘用

　　用人單位根據(jù)崗位要求及考生成績、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定程序報縣人事局審核、公示。經審核無異議的，報縣考聘領導小組研究，縣編委會批準后辦理聘用手續(xù)，并進行崗前培訓。

　　六、待遇

　　此次公開考聘事業(yè)單位工作人員全部為聘用制事業(yè)性質，試用期一年，必須與用人單位簽訂聘用合同，待遇按國家有關同類人員規(guī)定執(zhí)行。對已確定聘用但不服從安排的，兩年內不能參加我縣組織的各類招考。在試用期經考核不合格者，取消聘用資格。

　　七、考聘監(jiān)督

　　考聘全過程接受縣紀檢、監(jiān)察部門和廣大人民群眾監(jiān)督，堅持公開、公平、公正原則。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，對考生取消聘用資格，并由紀檢監(jiān)察部門對有關責任人給予相應處分。

　　咨詢電話：3982855

　　監(jiān)督電話：3961610、3961636