重慶：2009下半年北碚招聘事業(yè)單位緊缺人才簡章

　　為了充實我區(qū)事業(yè)單位干部隊伍，彌補高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才的不足，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于同意北碚區(qū)事業(yè)單位采取考核方式招聘緊缺人才的批復(fù)》(渝人社〔2009〕651號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位緊缺人才。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，公開考核、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會公開考核招聘5個事業(yè)單位的14名工作人員(詳見《重慶市北碚區(qū)2009年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.2010屆畢業(yè)生以及已取得畢業(yè)證書的人員;

　　3.符合招聘條件的要求。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神;

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力;

　　4.符合招聘崗位所要求的具體條件(詳見《一覽表》);

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍;

　　6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員按照報名、考核、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2009年11月19日(星期四)上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。

　　2.報名地點：重慶市北碚區(qū)人事局人才交流服務(wù)中心(北碚區(qū)城南新區(qū)供電局大樓后面)

　　3.聯(lián)系電話：

　　重慶市北碚區(qū)人事局人才交流服務(wù)中心023-68864523

　　重慶市北碚區(qū)人事局專技科023-68216264

　　重慶市北碚區(qū)人事局考試中心023-68285089

　　4.報名手續(xù)及資格審查

　　(1)報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　(2)報考人員根據(jù)招聘崗位要求，需持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級證、獲獎證書等證件的原件且同時提供復(fù)印件(A4紙)各1份，近期1寸免冠登記照片1張(黑白、彩色均可)到報名點報名。有工作單位的需持所在單位同意報考證明，重慶市北碚區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在職人員不能報考。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名表》。2010屆畢業(yè)生，報名時還需提供《重慶市北碚區(qū)2009年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報名推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格者，須于2010年12月31日前提供學歷、學位等原件，否則取消其聘用資格。

　　(二)考核

　　對資格審查合格者進行現(xiàn)場考核。

　　(三)體檢

　　體檢由重慶市北碚區(qū)人事局統(tǒng)一組織，體檢辦法和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關(guān)要求組織實施。

　　(四)考察

　　體檢合格者，由重慶市北碚區(qū)人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

　　(五)公示

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由重慶市北碚區(qū)人事局對其進行為期7天的公示。

　　(六)信息發(fā)布

　　擬聘人員名單等信息將在下列網(wǎng)站發(fā)布：

　　北碚人事人才網(wǎng)(http://www.bbpa.gov.cn/)

　　北碚區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.beibei.gov.cn/)

　　(七)聘用審批

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，需按規(guī)定的時間報到，不按時報到者按自動棄權(quán)處理。擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市北碚區(qū)人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

　　本簡章由重慶市北碚區(qū)人事局負責解釋。

　　附件：重慶市北碚區(qū)2009年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位情況一覽表.xls

　　北碚區(qū)區(qū)2009年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報名推薦表.doc