2015國家公務員最新時事：一起為改革發(fā)力

　　習近平總書記在主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導小組第四次會議并發(fā)表重要講話時強調(diào)，今年是黨的十八屆三中全會提出全面深化改革的元年，要真槍真刀推進改革，為今后幾年改革開好頭。各地區(qū)各部門要狠抓工作落實，實施方案要抓到位，實施行動要抓到位，督促檢查要抓到位，改革成果要抓到位，宣傳引導要抓到位，讓人民群眾感受到實實在在的改革成效，引導廣大干部群眾共同為改革想招、一起為改革發(fā)力。

　　改革，惟其艱難才更顯勇毅，惟其篤行才彌足珍貴。在不到7個月的時間里，習近平總書記主持召開了4次中央全面深化改革領(lǐng)導小組會議。這四次會議涉及的改革議題事關(guān)全局、各界關(guān)注。第一次會議重點在建章立制，另三次的改革議題都是社會廣泛矚目，立足長遠又緊扣現(xiàn)實的重點、焦點和難點問題，可以說所涉及的都是難啃的“硬骨頭”。如司法體制改革、財稅體制改革、戶籍制度改革，直到此次會議的國企薪酬改革、高考制度改革和推進媒體融合發(fā)展的改革等，謀劃周密、扎實有序、措施有力。從四次會議的議題可以清晰地看出中央關(guān)于全面深化改革的堅決態(tài)度，全面深化改革的重大戰(zhàn)略部署已在蹄疾而步穩(wěn)地推進中。

　　黨的十八屆三中全會提出全面深化改革的宏偉藍圖以來，各地各部門按照中央的部署，目標堅定、勢頭迅猛、落實有力。這是確保打贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的重要前提。但是，正如習總書記所指出的，現(xiàn)在改革到了一個新的重要關(guān)頭，推進改革的復雜程度、敏感程度、關(guān)注程度，一點也不亞于30多年前。從某種意義上說，當前矛盾問題更加突出、利益關(guān)系更加復雜、改革任務更加繁重。雖然我們?nèi)〉昧藲v史性成就，開創(chuàng)了新局面，但現(xiàn)在又到了一個緊要關(guān)頭，是一個“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的歷史新起點�！俺晒Φ膴W秘在于目標的堅定�！睂W習領(lǐng)會習總書記的重要講話精神，對于我們堅定全面深化改革的目標，準確把握改革的復雜性、敏感性和艱巨性，步步為營地扎實推進各項改革舉措，具有重要指導意義。

　　法國作家拉伯雷有句名言：“優(yōu)勢不在于跑得快，而在于起步早�！弊鳛槿嫔罨母镌�，中央對今年的改革部署抓得早、抓得緊，目的就在于為今后幾年改革開好頭、起好步，打下一個扎實的基礎(chǔ)。從各地各部門落實的情況看，總體上是按照中央的部署緊鑼密鼓地推進的。但在一些地方和部門，真槍真刀抓改革的干勁遠遠不夠，坐等、觀望或選擇性改革的問題不在個別。比如，一年多來，以行政審批制度改革為突破口的簡政放權(quán)等工作取得了重要階段性成果，尤其是工商登記等改革，直接促成了工商企業(yè)登記數(shù)井噴式增長。但是，在一些地方和部門，政府職能越位、缺位、不到位的問題依然突出，改革的力度絲毫不可松勁。如有的地方和部門搞選擇性改革：取消和下放的審批事項中大多為“含金量”不高或者本來就是多此一舉的項目，而“含金量”高的項目仍然緊緊攥在手里不放。尤其是那些事關(guān)國計民生、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的審批事項，即便怨聲載道照樣雷打不動。說到底，有的部門和干部嘴上支持改革，但真改到自己頭上，觸動到自己和部門的利益，就不舒服了，就會采取各種方式抵觸、拖延，陽奉陰違，大做表面文章，其結(jié)果，只能使改革舉措成為一紙空文，最終損害公眾對改革的信心。

　　此外，改革推進過程中的“半拉子”、“中梗阻”、念“歪經(jīng)”等問題也屢有出現(xiàn)。有的部門審批權(quán)取消或下放了，而其他相關(guān)部門卻沒有同步取消或下放，結(jié)果看似光鮮的改革依然沒有發(fā)揮實際效能;有的審批事項中央下放到地方后，地方上反而一籌莫展，不知怎么承接，結(jié)果改革的“靴子”還是沒有落地。還有的地方違背經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，借改革之名搞不切實際的運動式“躍進”，試圖一口吃個胖子、一夜之間轉(zhuǎn)型升級成功，結(jié)果成了邯鄲學步，連回來的路都找不著，等等。凡此種種，都是沒有真槍真刀抓改革造成的，必須引起我們的高度警覺，并及時采取有力措施防患于未然。

　　古語說：“非知之難，行之惟難;非行之難，終之斯難�！闭F有恒，中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，中國的改革也要進入新常態(tài)。是否真槍真刀改革，要看細節(jié)，要看改革措施的力度與幅度。“去民之患，如除腹心之疾�！�30多年前的改革之初，就是恢復高考、農(nóng)村包產(chǎn)到戶土地承包責任制等事關(guān)群眾切身利益的重大而具體的改革，迅速讓民心大振，凝聚起改革共識、匯聚起改革動力。今天，全面深化改革仍然要在堅定信心和決心的基礎(chǔ)上，著眼于熱點、焦點和難點問題，找準突破口和切入點，完善配套制度，細化操作方案，以壯士斷腕的勇氣下決心突破體制機制的障礙。

　　體制機制的障礙，終歸是思想觀念的桎梏和利益固化的藩籬作祟�！昂珊樱瑹o奈尾何?”在思想觀念上，無論是畏難推責、等待觀望，還是因循守舊、求穩(wěn)怕冒，是認識問題，更是缺少擔當?shù)谋憩F(xiàn)。如果患得患失，看準了的也不敢堅決干;或者知難而退，找不出“最大公約數(shù)”，必然耽誤改革時機、阻礙改革深化。全面推進改革，意味著必須為了人民的長遠和根本利益，沖破思想觀念束縛的障礙，打破“國家利益部門化、部門利益?zhèn)�人化”等利益固化的束縛。我們要讓改革跳出紙上談兵，堅決唾棄“假改革”，絕不容許“虛晃一槍”�！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中列出的60個大項、300多個小項的“改革清單”，必須一一落到實處。

　　如何解決真槍真刀推進改革、防止“虛晃一槍”的問題?習總書記強調(diào)了狠抓工作落實的“五個抓到位”：實施方案要抓到位，實施行動要抓到位，督促檢查要抓到位，改革成果要抓到位，宣傳引導要抓到位�？梢哉f，這“五個抓到位”是改革成功之要，也是改革方法論的高度凝練。實施方案要抓到位，就是要抓住突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出體制機制癥結(jié)，拿出解決辦法，重大改革方案制定要確保質(zhì)量。實施行動要抓到位，就是要掌握節(jié)奏和步驟，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使相關(guān)改革協(xié)同配套、整體推進。督促檢查要抓到位，就是要強化督促考核機制，實行項目責任制，分兵把守，守土有責，主動出擊，貼身緊逼。改革成果要抓到位，就是要建立健全改革舉措實施效果評價體系。宣傳引導要抓到位，就是繼續(xù)加大對黨的十八屆三中全會精神的宣傳引導，積極宣傳改革新進展新成效。進入深水區(qū)的改革，往往牽一發(fā)而動全身，更顯艱巨復雜。但是，只要扎扎實實貫徹“五個抓到位”，各項改革完全可以做到“無行云流水之勢，但如抽絲剝繭之行而為之”，井然有序、有條不紊地加以推進。

　　習總書記在紀念鄧小平同志誕辰110周年座談會上指出：“越是偉大的事業(yè)，往往越是充滿艱難險阻，越是需要開拓創(chuàng)新。中國特色社會主義是前無古人的偉大事業(yè)，改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)還有很長的路要走�！甭吩谀_下，偉大的目標需要扎實的行動去落實。要把開拓創(chuàng)新作為一種常態(tài)。全面深化改革，需要革故鼎新、一往無前的勇氣，需要善于創(chuàng)造性思維、善于打開新局面的銳氣。對于中央部署的各項改革舉措，我們要牢牢按照總書記“凡事都要有人去管、去盯、去促、去干”的指示，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，敢破敢立、敢闖敢試，義無反顧把改革開放的偉大事業(yè)向前推進，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮進不息。

公務員行測題庫【手機題庫下載】丨搜索公眾微信號"566公務員"

　　相關(guān)推薦：

　　2015公務員最新時事：“不友好”的步行環(huán)境

　　2015國家公務員時事：八成消費者網(wǎng)購遇夸大宣傳

　　2015國家公務員時事：習近平青睞哪些年輕干部？