回避常見錯誤 公務員考試申論常見扣分三因素

　　公務員申論作為一種能力測評的手段，主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力。每年公務員筆試成績一公布，考生普遍反映申論分數(shù)少的可憐，人事考試網(wǎng)的專家通過總結考生失敗原因和閱卷的經(jīng)歷提示考生以下三個方面可能是考生失分的“罪魁禍首”。

1.審題不清

　　申論考試的概括部分基本每年都考，但每年具體要求并不一樣，這就需要考生認真審題，以免出錯。例如有些題目要求概括主要問題，而有些題目要求概括材料涉及的主要內(nèi)容。二者要求明顯不同，那么得出的答案也會不同�？梢姡�如果考生沒有審清題意就倉促下筆，失分就成為必然了。

2.概括不嚴

　　在申論考試的概括部分考生極易出現(xiàn)的兩個失分現(xiàn)象：一是抓住一點開始敘述，而其他方面則只字不提。申論考試的給定材料通常涉及某一問題的方方面面，在概括之前，要對全部材料進行仔細、綜合分析，才有可能得出正確的結論。遺漏任何一個考點，都會造成失分。二是考生僅對給定材料進行表面上的復述，不能從材料的相互關系中找到其深層的本質(zhì)意義。

3.層次不明

　　在完成概括材料所反映的主要問題并提出正確的方案后，在做論述部分時，如果眉毛胡子一把抓，把次要方面與主要方面并列，甚至把次要方面當成主要方面，就犯了層次不明、主次不分的錯誤，會造成材料所反映的主要問題與自己論述的部分“不合”。