湖南省江永縣政府11月17日證實，網(wǎng)上舉報反映的該縣個別領(lǐng)導(dǎo)子女親屬在本地和異地調(diào)動中存在違規(guī)行為的問題屬實，決定對黃某、聶某等7名未經(jīng)招聘程序違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位的職工予以清退。(據(jù)《半島都市報》)
偽造在外地工作的檔案，再將其調(diào)動回本地行政或事業(yè)單位工作，以此規(guī)避本應(yīng)該參加的統(tǒng)一招考。此“創(chuàng)新”之舉被網(wǎng)友調(diào)侃為“繞道入編”。如今，丑劇敗露，當(dāng)?shù)貐s清退了之，怎么也說不過去。
應(yīng)當(dāng)注意到，這些人之所以能成功繞道入編，關(guān)鍵在于他們是領(lǐng)導(dǎo)子女親屬，那么推動“繞道”的領(lǐng)導(dǎo)干部又豈能毫發(fā)無損呢?常理是，所有的干部子女被違規(guī)選用，主犯不是干部子女本人，而是背后的推手。但江永縣在處理此事時，卻拈輕避重地對幕后黑手視而不見。
事實上，與“繞道入編”者一同承擔(dān)連帶責(zé)任的不僅是與他們有血緣關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)?shù)亟M織部門也要為此承擔(dān)責(zé)任。偽造檔案很容易被戳穿，只要去原單位調(diào)查一番，必能發(fā)現(xiàn)其中蹊蹺。就連江永縣委某部門一位干部都表示，“如果深究，應(yīng)該調(diào)查其原單位是否合規(guī)、是否屬實�！蹦敲�，當(dāng)?shù)亟M織部門緣何僅僅看到“表面程序都符合規(guī)定”，就讓這些干部子女輕易繞道呢?
更令人如鯁在喉的是，網(wǎng)帖所提及的現(xiàn)象在2007年前后就開始出現(xiàn)，永州市曾多次派人進(jìn)行調(diào)查，但最后均無結(jié)果。那么，調(diào)查組是由誰組成的?是如何進(jìn)行調(diào)查的?又為何長達(dá)6年無結(jié)果?如果這背后藏有什么貓膩，他們也該承擔(dān)失察之責(zé)。
不得不說，時下對待違規(guī)選用干部子女現(xiàn)象，似乎形成了一個糟糕的潛規(guī)則，要么當(dāng)事人巋然不動、不了了之，要么免職、清退了事，鮮有對始作俑者追究責(zé)任的。之前湖南省醴陵市團(tuán)市委書記易翔按科員職務(wù)安排工作、廣東省揭東縣27歲副縣長按辦事員安排工作、湖南省湘潭縣27歲副縣長徐韜按科員安排工作等等，一連串事件都是如此“善終”。
不得不說，這種權(quán)責(zé)的嚴(yán)重不對稱，實乃干部管理上的硬傷，也是人事腐敗問題多發(fā)的原因之一。對于這種嚴(yán)重傷害政府公信、在群眾中造成不良影響的權(quán)力世襲事件，如果不能讓傷害公平正義的所有責(zé)任人搬起石頭砸自己的腳，會助長一些人抱著僥幸心理繼續(xù)玩弄權(quán)力，從更深層次傷害了用人選人的程序權(quán)威和法治原則。
在筆者看來，類似任人唯親也是一種腐敗，這種腐敗與傳統(tǒng)意義上的權(quán)錢交易有些形式上的不同，但它同樣是公權(quán)濫用的表現(xiàn)之一。
針對類似現(xiàn)象，根治之策不僅要從制度上進(jìn)一步推動信息公開，盡可能將干部選拔任用的相關(guān)信息放在陽光下暴曬，更有必要從制度層面嚴(yán)肅處理所有違規(guī)責(zé)任人，讓權(quán)責(zé)對等起來，實現(xiàn)違紀(jì)必究，以嚴(yán)厲的追責(zé)機(jī)制將相關(guān)責(zé)任人“一鍋端”，讓試圖繞道者對相關(guān)制度保持足夠的敬畏，讓繞道得逞者終究把自己繞進(jìn)法治牢籠。
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