幾年前，鄭州大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)生劉獻(xiàn)煒成為一名公務(wù)員，然而他卻不甘于平靜、枯燥的機(jī)關(guān)生活，辭職當(dāng)上了菜店老板。他第一年賺了20多萬(wàn)元，曾開到了13家連鎖店，但他的父親難以接受他的選擇，兩年多來(lái)從不與其往來(lái)。
當(dāng)眾多大學(xué)畢業(yè)生還在復(fù)習(xí)應(yīng)考往公務(wù)員隊(duì)伍中擠破頭皮的時(shí)候，劉獻(xiàn)煒卻甘愿放棄讓人羨慕的檢察院工作，辭去公務(wù)員，當(dāng)上賣菜工，也難怪其父親生氣與其斷絕來(lái)往。不過(guò)，放棄公務(wù)員職位并不等于放棄志向，劉獻(xiàn)煒經(jīng)過(guò)幾年的打拼，完成了從公務(wù)員到建筑工再到生鮮店老板的蛻變，用實(shí)際行動(dòng)證明了自己的能力。
劉獻(xiàn)煒之所以辭去公務(wù)員一職，用他的話說(shuō)，原因主要有三點(diǎn)：一是每天干的不是所學(xué)的;二是行政單位論資排輩，需要長(zhǎng)時(shí)間苦等;三是親戚朋友利用他的工作找他辦事，不辦得罪人，也沒能力辦。從劉獻(xiàn)煒的話語(yǔ)中，我們看到當(dāng)前年輕公務(wù)員從政的焦慮。
所干的并非所學(xué)現(xiàn)象普遍存在。招錄公務(wù)員，非專業(yè)崗位招錄一般只限學(xué)歷，不限專業(yè)，即使限制了專業(yè)的職位，一旦招錄成為公務(wù)員后，一般工作崗位變動(dòng)也較為頻繁。何況，對(duì)于沒有職位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，只要能夠就業(yè)都會(huì)不顧及自己該干什么愿干什么，這樣成為公務(wù)員后，才發(fā)現(xiàn)學(xué)非所用。
行政單位論資排輩現(xiàn)象的確存在。雖然在選人用人上進(jìn)行了探索，但力度還不夠大，單位在提拔使用干部時(shí)大多還是墨守成規(guī)，論資排輩，對(duì)有沖勁、能力強(qiáng)的年輕公務(wù)員來(lái)說(shuō)，苦等苦熬的確很痛苦，久而久之打消了工作積極性，甚至有的“看破紅塵”，另求門路。
托人辦事多不能辦的多現(xiàn)象完全存在。在群眾眼中，考上公務(wù)員就是干部，就是鐵飯碗，是干部就有一定權(quán)利，因此公務(wù)員也常常會(huì)受別人委托幫忙說(shuō)情辦事，這也是公務(wù)員尤其是年輕公務(wù)員的一大困惑。事實(shí)上，對(duì)于沒權(quán)沒位的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，除了干好本職工作外，什么事也難以辦成。
要消除年輕公務(wù)員的從政焦慮，就必須加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制，深化改革創(chuàng)新，在崗位設(shè)置、提拔重用方面多給他們以機(jī)會(huì)，讓其在適合的崗位上盡情施展才能。這樣，不僅有利于公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定繁榮，也能充分激發(fā)年輕公務(wù)員的創(chuàng)造力和積極性。同時(shí)，公務(wù)員也要端正態(tài)度，既然選擇了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，就要安心工作，發(fā)揮作用。
