2011公務(wù)員考試申論熱點：讓人心痛的"悲情勞模"

　　【背景材料】

　　“兒子早產(chǎn)，老婆為護(hù)理兒子一直沒有出院。為了大運(yùn)安保工作，年輕的交警父親孫震沒有向領(lǐng)導(dǎo)匯報此事，也沒有為此請假去照顧老婆。大運(yùn)開幕當(dāng)天上午，出生68天的兒子夭折，同事知曉后匯報給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)隨后電令他回家照顧老婆。他卻依舊以工作為重，化悲痛為力量完成任務(wù)�！弊罱鼉商�，這條微博在網(wǎng)絡(luò)上走紅，這名父親的行為卻備受網(wǎng)友質(zhì)疑，認(rèn)為他工作盡職盡責(zé)沒錯，但他不是一個盡職的好父親。

　　【相關(guān)評論】

　　我們應(yīng)該感謝微博，它以最直觀的方式，展現(xiàn)了“大運(yùn)安保之星”這種政治光環(huán)背后的真實，讓我們得以感受到一個年輕父親喪子后的傷痛、自責(zé)和悔恨。只要看看孫震的微博就會知道，他其實并不像媒體宣傳的那樣偉大，也并不想做一個“崇高”的人;再看看孫震妻子的微博，我們就能進(jìn)一步確定，她的丈夫從來都不是一個泯滅了人性的悲情英雄，他只是“被勞�！�、“被崇高”了———據(jù)她8月4日發(fā)布的一條微博，孫震被要求從8月5日起開始實行“定人定崗制”，每個人的工作時間延長至12小時，其余時間要在大隊待命。

　　【熱點評述】

　　讓人心痛的“悲情勞模”。在引導(dǎo)社會主流價值觀的過程中，公眾確實需要道德楷模，并從這些人的身上汲取榜樣的力量。但是，將一個破碎家庭的悲劇不合時宜地拔高，并以此彰顯某項活動如何得到了百姓支持，卻讓人后背發(fā)涼。我們需要榜樣，但絕對不是孫震這種被刻意塑造的“悲情勞�！薄�

　　這些零星但真實的信息，解釋了諸如“孫震為何不回家”的疑問，也將那些被刻意塑造的模范還原為有血有肉的普通人。我們無意去批判“定人定崗”這種特殊時期的特殊手段，但我們需要反思的是，能否別再以拔高、夸張、過度美化的方式突出一些“典型”。

　　帶有溫情的榜樣才是這個時代需要的楷模。如今早已不再是一個民智未開的時代，人們對于孫震、易如國這種“悲情勞�！币灿辛烁鼮槔硇缘恼J(rèn)識。那些樂于塑造先進(jìn)典型的人不妨在心中掂量一下，罔顧人之為人的基本倫理，讓個體幸福完全屈從集體利益和國家利益，未必會在民眾之中產(chǎn)生良好的示范效應(yīng)。畢竟，社會進(jìn)步的核心要義不是將每個人都鍛造成冷冰冰的機(jī)器，而是創(chuàng)造一種帶有溫情的人性化制度。也只有這樣的榜樣、這樣的楷模，才能真正獲得廣泛的社會認(rèn)同。

　　【一句話點評】

　　正如前一段被大肆宣傳的“最美女孩”余書華一樣，在一種非理性的楷模塑造機(jī)制下，當(dāng)事人可能并不會感受到榮耀，而更多地感到的是壓力;從某種意義上講，孫震其實是一個非常需要大家同情和理解的“受害者”，但愿這樣的“悲情勞�！痹絹碓缴佟�

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