4.去年受國際金融危機的影響,湖南的童方標所在的工廠好久未能發(fā)工資,他便向老板討薪。父親知道后大為緊張,不停打電話來勸:“算了吧,別惹事,別惹事!”“我不會像父輩那樣逆來順受,我會主動維護自己的合法權(quán)益。”童方標說。
戚勇剛是重慶江北區(qū)勞動監(jiān)察大隊的隊長。在他看來,由于這一批農(nóng)民工普遍有一定的知識文化,所以法律意識強,對事關(guān)自己的政策研究很透,一旦有侵害權(quán)益的事情出現(xiàn),他們會馬上找到相關(guān)部門反映,而不會等到過年過節(jié)前去“臨時抱佛腳”;同時,他們在反映情況時,會把相關(guān)書面材料準備得十分仔細。工作人員據(jù)此辦理,以前要幾天甚至幾個月才能了解到的情況,現(xiàn)在一兩個小時就搞清楚了。
去年河南兩小伙的驚人事跡:孫中界在上海打工遭遇“釣魚執(zhí)法”憤而斷指明志,張海超開胸驗肺以證明自己工作中患上了“塵肺病”。兩人的名字上了新華社“2009年國內(nèi)熱點人物掃描”榜單。
5.2007年2月28日晚9時52分,江蘇省無錫市發(fā)生一起殺人案。被害人王淵在等候妻子下夜班時,被犯罪分子殘忍地殺害在路邊的人行道上。 3天后,警方破了案,兇手是幾名外地青少年,跟死者無冤無仇。
現(xiàn)年20歲的陳宏(化名)、楊雨(化名)、劉競(化名)、李君(化名)等來自貴州,父母在無錫打工。案發(fā)當天,陳宏和女友剛從廣東來到無錫,在無錫打工的楊雨等同鄉(xiāng)遂為其設(shè)宴接風。在喝得東倒西歪之后,陳宏、楊雨等人意猶未盡,又結(jié)伴前往一迪吧跳舞。在跳舞狂歡過程中,同鄉(xiāng)李君與場內(nèi)舞客鄭某等人發(fā)生爭執(zhí)并被對方打傷。
楊雨、劉競兩人當即來到附近超市,購得刀具7把。他們將刀具分發(fā)給同伙,伺機報復(fù)對方。 在舞廳外等候?qū)Ψ降倪^程中,因陳宏的女友說了一句“我不相信你們還敢打架、還敢殺人”,陳宏竟喪心病狂地持刀沖向正站在路邊等人的王淵,將其殺害。無錫市公安局局長說,近年來,民工“第二代”犯罪的比重正逐步增加。由于他們大多文化程度不高,家庭經(jīng)濟不富裕,卻又染上社會許多不良習氣,而父母由于工作繁忙疏于管教引導(dǎo),導(dǎo)致民工“第二代”違法犯罪問題日趨突出。
6.“寧愿在深圳撿垃圾,我也不回家種地”。在采訪中,來自湖南省懷化市洪江區(qū)的“80后”農(nóng)民工小廖對記者說,她的老家在湖南懷化的鄉(xiāng)下,由于地理條件和交通的限制,“村里多為山地,農(nóng)田和土地較為缺乏”;另一方面,“村里的大多數(shù)人也都外出打工,即便回到家里也沒有多少人了,不好玩”。
在粵東饒平縣的許多鄉(xiāng)鎮(zhèn),記者了解到,許多新生代農(nóng)民工都有初中或者高中的文化水平,他們不愿意像文盲或小學畢業(yè)的父輩那樣做農(nóng)活。然而,廣大的農(nóng)村和落后的地區(qū)并沒有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),在老家很少有“體面”的職業(yè)供他們選擇?梢哉f,新生代農(nóng)民工對農(nóng)村已經(jīng)有點“水土不服”。而另一方面,改革開放之后,農(nóng)村生活的相對改善,使新生代農(nóng)民工不用像老一代農(nóng)民工那樣負擔養(yǎng)家糊口的重任,這也為他們自由選擇職業(yè)創(chuàng)造了條件!白叱鋈ァ背闪怂麄児餐倪x擇。
然而,對于新生代農(nóng)民工來說,要融入城市他們卻有很長的路要走,來自湖南省衡山縣嶺坡鄉(xiāng)的周云峰從1992年就開始了南下的打工生涯。從一線普工干起,到如今的一個廠的負責人,他一路用勤勞和才智走出自己的軌跡。然而,他依然覺得自己無法在這個城市立足。“房價這么高,我根本買不起房。并且城市的生活成本也太大,總是覺得手頭很緊。”周云峰說。
對于更多的農(nóng)民工來說,他們的收入可能要比周云峰還低,一個農(nóng)民到珠三角務(wù)工,一般情況下每個月只有1000多元的收入!白〉迷俨蠲總月的房租總要三四百塊錢吧?吃得再差也總要幾百塊的開銷吧?再加上上下班坐車、打電話、買幾件衣服、偶爾生一兩次病,一年能攢多少錢?”周云峰告訴記者,一個農(nóng)民工如果要在城市維持一個家庭,并在那里立足,是件很難的事。
另外,由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的限制,附著在市民光環(huán)下的教育、醫(yī)療、社會保險、住房等權(quán)利和福利,對他們來說都遙不可及。廣東農(nóng)村政策研究中心主任江惠生對此形象地指出,新生代農(nóng)民工群體基本上是城市里的孤島。
7.一年前,因所在工廠倒閉,27歲的陜西農(nóng)民工劉兵被迫踏上還鄉(xiāng)路。在貧瘠的黃土地上守望了一些時日后,他又重回東莞。8月15日東莞智通人才市場招聘會上,劉兵揣著一疊簡歷,在企業(yè)招聘攤位前推銷自己。讓他略感意外的是,每一個跟他談過的企業(yè)都發(fā)給他復(fù)試通知,甚至有企業(yè)要他立刻去廠里參加復(fù)試。劉兵在東莞打工近10年,還沒碰到哪個企業(yè)招工如此急切。劉兵注意到,不少招聘攤位前罕有求職者問津,而往年每個攤位前都門庭若市,遞一份簡歷都要擠出一身臭汗。
劉兵所遇到的,正是2009年第二季度東莞勞動就業(yè)市場出現(xiàn)的新變化。2010年2月21日《武漢晚報》發(fā)表文章《珠三角缺工超200萬》,部分工廠生產(chǎn)線停工!艾F(xiàn)在看來,其實企業(yè)缺的不是人,而是‘匹配成功率’!蔽C過后,珠三角勞動密集型企業(yè)開始轉(zhuǎn)移,技工需求加大,而有技術(shù)的農(nóng)民工不到1/10!艾F(xiàn)在外來工中‘90后’已經(jīng)成為主力,他們都想一工作就到管理類崗位,但文化水平不夠。沒有技術(shù),又不愿意做普工,即使上了生產(chǎn)線,也可能做兩三天就走人了!