2011年山東公務員考試招考公告解讀

2011山東公務員招考公告、職位表及報考專題

2011年山東公務員考試招考公告解讀

　　2011年山東省公務員考試(以下簡稱省考)公告在廣大考生的翹首期盼中，終于從2011年3月21日起陸續(xù)公布。省考公告的發(fā)布，預示著2011年山東省公務員考試在全國考生的積極備戰(zhàn)中全面拉開帷幕，標志著備考進入實質(zhì)性沖刺階段。

　　2011年山東省公務員考試，和往年相比，雖然招考人數(shù)略有下降(2010年山東省招考8619人，2011年招考8108人，與去年相比減少500余人)，但是招考政策相對穩(wěn)定。報名環(huán)節(jié)仍然采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行，報名時間為2011年3月27日9：00—3月30日16:00，查詢時間為2011年3月28日--3月31日，繳費時間為2011年3月28日-4月1日，這一程序沒有變化;公共科目筆試將于2011年4月24日舉行，仍然是上午9:00-11:00行政職業(yè)能力測試，下午14:00-16:30申論。從新發(fā)布的公告中可以看出今年的省考繼承和延續(xù)了往年省考的相關政策。

　　但根據(jù)招考的具體信息和要求來看，2011年山東省招考公告也有一些新的調(diào)整：招考的機會更加公平，更加著眼于公務員的實際工作需要，選拔力度更加理性務實，更加強化考生的綜合素質(zhì)。

　　山東省公務員考試經(jīng)過多年磨礪已經(jīng)形成了一套比較完整的體系，已經(jīng)趨于完善和成熟，從今年的省考公告整體上來看，核心內(nèi)容和最近幾年基本一致。山東省公務員考試一直走在全國其他省份的前列，無論是考題的適應性還是錄取的創(chuàng)新性一直為其他省份所借鑒，我省的省考也在根據(jù)國情、省情的需要在逐漸調(diào)整和完善，這一點從公告上也能體現(xiàn)出來。2011年的山東省省考公告與2010年的省考公告相比，具體有以下幾個重要新特點：

　　第一，緊跟國家公務員考試步伐，緊扣國考大綱要求，本著德才兼?zhèn)�、人才興國的基本原則，報考條件進一步放寬——高學歷者年齡進一步放寬。

　　往年的省考對于報考條件年齡的限制明確規(guī)定為：年齡在18周歲至35周歲之間(1974年3月27日至1992年3月27日期間出生)(2010年);2011年公告中關于年齡的限制表述為：“18周歲至35周歲(1975年3月27日日至1993年3月27日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可以放寬到40周歲以下(即1970年3月27日以后出生)”。

　　今年明顯放寬了報考者的年齡限制，為更多的大齡高學歷應屆畢業(yè)生提供了一個很好的省考參考的機會。隨著學習型社會的建設的加快，大齡應屆畢業(yè)生人數(shù)會越來越多，就業(yè)壓力也會越來越大。這個政策，對大齡應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生來說無疑是一次很好的消息，同時這對于具有一定工作經(jīng)驗、而年齡又偏高的高學歷人才來說是一個利好的消息，這也是國家重視人才、量才為用的體現(xiàn)，不在單純在年齡上設限，這也是對建設學習型社會的一個重要支持。

　　第二，更加嚴肅考情考紀，更加強調(diào)誠信報考、誠信應考——在讀全日制非應屆畢業(yè)生不得以已取得學歷作為條件參加報考、體檢作弊者予以5年內(nèi)不得報考的嚴懲。

　　2011省考簡章明確規(guī)定，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件參加報考。表明對公務員招考更加嚴肅和規(guī)范，招考標準更加嚴格，充分保障務實考生的考試利益，同時也避免了考試資源的浪費和無效信息的錄入;公告明確規(guī)定，在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。從政策規(guī)范進入程序規(guī)范階段，選拔過程充分體現(xiàn)公平和公正，這一政策的實施從程序上堵塞了體檢環(huán)節(jié)的漏洞，意味著進一步強化了公務員考試的權威性和嚴肅性。

　　第三，首次取消加分政策，探索實施定向招考——村官、專門項目畢業(yè)生取消加分政策。

　　往年的招考簡章對服務基層的的考生實施加分鼓勵政策，例如2010年公告規(guī)定：“由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，考核合格，3年內(nèi)報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，筆試總成績加8分。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市公務員主管部門審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分�！钡�是2011年招考公告明確要求：取消加分政策代之以定向招考和自主報考——“由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務基層項目人員)報考公務員的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位，也可以報考其他符合條件的職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。報考我市公務員的，必須是省統(tǒng)一組織招募和選派的服務基層項目人員�！� 這就意味著考生公務員考試的平等性日益凸顯，考生考試愈加公平和公正。

　　事實上，基于公務員考試考生身份的復雜性，不同學歷、不同資歷、不同身份的考生各異，每一個群體都具有一定的特殊性，如何最大限度的保障考試的公平，是一個非常重要的問題。

　　第四，2011年山東省考公告指出，面試時間與往年相比有所順延——與往年相比多出近兩周的面試準備時間，這就意味著考生面試階段的競爭將更加激烈。

　　2010年招考簡章明確面試開始時間6月4日，2011年招考簡章明確面試時間是6月17日，面試時間延后近兩周。這對于考生而言是一把雙刃劍。一方面，在筆試成績公布后考生有更充分的時間來積極準備面試。另一方面，時間的延長不可避免的增加了面試的激烈競爭度。因此，中公教育提示廣大考生，筆試結束后，務必結合自己的考試情況要提早準備面試，提前做好打好面試攻堅戰(zhàn)的準備。

　　事實上，公務員考試筆試之后的面試環(huán)節(jié)的競爭將會更加激烈。從深層次上看，這就意味著對公務員綜合素質(zhì)的要求越來越高，無論是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，還是社會認知能力和貫徹執(zhí)行能力，都需要隨著我國經(jīng)濟社會形勢的不斷變化而不斷提升，特別是要具備提高應對突發(fā)事件和新興事件的能力，也就是說對考生的綜合素質(zhì)要求更高了。

　　總體來看，雖然2011年山東省公務員招考公告姍姍來遲，雖然招生總量同去年相比略有減少，但是無論從招生政策還是具體信息來看，考試將會更加嚴謹、更加嚴格、更加公平和透明，這對于廣大考生來講，涵義深刻;這對于我國公務員隊伍整體素質(zhì)的提高來講，意義深遠!