2011海南公考公告解讀：增面試權(quán)重 重綜合素質(zhì)

2011海南公務(wù)員招考公告、職位表及報(bào)考專題

增加面試權(quán)重，注重綜合素質(zhì)考察

——2011年海南省公告解讀

　　根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會(huì)保障廳將組織實(shí)施2011年部分省直及市縣機(jī)關(guān)、省以下垂直管理行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。2011年海南省的公告在趨勢(shì)上延續(xù)了2011國考公告的方向，在研究生年齡放寬、基層工作經(jīng)歷群體的擴(kuò)大等方面均有體現(xiàn)。專家在第一時(shí)間為您提供深度解讀，給您報(bào)考提供直接、有效的幫助。

　　一、綜合成績(jī)中面試成績(jī)的權(quán)重增加

　　2011年公告明確規(guī)定：綜合成績(jī)=筆試綜合成績(jī)*50+面試成績(jī)*50

　　2010年公告中的規(guī)定：綜合成績(jī)=筆試綜合成績(jī)*60+面試成績(jī)*40

　　通過對(duì)比，可以看出今年綜合成績(jī)中面試成績(jī)所占的比例增加了。

　　公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試更能測(cè)出考生的知識(shí)儲(chǔ)備(包括專業(yè)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)、人際關(guān)系)以及所學(xué)知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合的能力。所以今年把面試提到和筆試同等重要的位置，更加科學(xué)、合理了。

　　同時(shí)提醒考生在報(bào)考時(shí)，不要盲從，注意自身的能力和所報(bào)職位的匹配，選擇更加合適的職位。

　　二、報(bào)名的機(jī)會(huì)增加

　　2011年公告中有多處體現(xiàn)了報(bào)名機(jī)會(huì)的增加，最明顯的兩點(diǎn)是研究生年齡的放寬和基層工作經(jīng)歷范圍的增加。具體如下：

　　1.應(yīng)屆研究生(非在職)年齡放寬到40歲以下

　　2.2011年海南省公告中規(guī)定，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。這條規(guī)定對(duì)于一些想考公務(wù)員但是年齡又超過35歲(40歲以下)的應(yīng)屆研究生來說，無疑是一個(gè)好消息。這一變化的原因主要有以下兩點(diǎn)：一是公務(wù)員隊(duì)伍需要高學(xué)歷人員;二是目前應(yīng)屆研究生的現(xiàn)實(shí)情況。公務(wù)員作為一個(gè)特殊的群體，其能力和素質(zhì)的高低在很大程度上影響著執(zhí)政水平，高學(xué)歷人員相對(duì)來說具備較高的知識(shí)素養(yǎng)，所以公務(wù)員隊(duì)伍中需要補(bǔ)充他們。而從現(xiàn)實(shí)情況來說，碩士研究生和博士研究生畢業(yè)時(shí)年紀(jì)較大，再加上有些是工作過讀研、博的，他們雖有考公務(wù)員的想法，可能會(huì)因年齡問題失去了報(bào)名機(jī)會(huì)。

　　2.“基層工作經(jīng)歷”的范圍增加，相應(yīng)群體的報(bào)考機(jī)會(huì)增加

　　在2011年海南省公告中，對(duì)基層工作經(jīng)歷進(jìn)行了規(guī)定，增加了兩類人員：“已畢業(yè)離校而未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的”和“曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過”。

　　在目前公考趨勢(shì)中，對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄比例越來越低，部分省直機(jī)關(guān)或部委不再招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。由此可見，報(bào)考者的基層工作經(jīng)歷是一個(gè)很重要的報(bào)考條件。而在2011年公告新增加了“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�！钡囊�(guī)定，對(duì)這類人員來說是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，甚至可以在一定程度上說，他們具備了報(bào)考公務(wù)員的“敲門磚”。

　　“曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過”人員增加為基層工作經(jīng)歷，意味著政府對(duì)這個(gè)群體的關(guān)注和需求，他們經(jīng)過部隊(duì)鍛煉，紀(jì)律性和組織性比其他人較強(qiáng);同時(shí)，吸收這部分人為公務(wù)員也在一定程度上解決了地方安置這類人的“負(fù)擔(dān)”。

　　“基層工作經(jīng)歷”這一部分在2011年變化比較大，除了增加“基層工作經(jīng)歷”的范圍，還對(duì)“基層工作經(jīng)歷”進(jìn)行了細(xì)化，更重要的是注重了“基層”。2011年中規(guī)定，縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織;而2010年規(guī)定，地市以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織。從“縣級(jí)以下”到“地市以下”，從范圍來說是“地市”的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織人的工作經(jīng)歷不能算為基層工作經(jīng)驗(yàn)了。而這一政策變化卻恰恰體現(xiàn)了公務(wù)員錄用的一個(gè)重要原則：從基層遴選工作人員。這是這一原則的具體落實(shí)化。

　　三、報(bào)考過程中，三次報(bào)考人數(shù)統(tǒng)計(jì)情況及時(shí)引導(dǎo)考生理性報(bào)名

　　2011年規(guī)定：“ 3月17日、18日和21日三天每天下午18:00前以公告的形式在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公告公示欄里發(fā)布各職位報(bào)考人數(shù)的統(tǒng)計(jì)情況�！�

　　今年新加的這一規(guī)定，意在幫助考生報(bào)考的時(shí)候及時(shí)了解總體報(bào)名情況，避免報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)激烈的職位，理性評(píng)價(jià)自身的能力與想報(bào)考的職位是否吻合。同時(shí)這一規(guī)定也可以避免過多的人擠在熱門的職位上，另一些冷僻的職位無人問津。

　　四、定向招錄的職位不要實(shí)行加分政策

　　2011年規(guī)定：“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生‘村官’”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，可報(bào)考定向招錄的職位，也可報(bào)考其他職位，但只能選擇一個(gè)職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。這條規(guī)定對(duì)于其他沒有加分資格的考生來，更加“公平”了。定向招錄職位面試前相關(guān)證件的提交有變化：

　　應(yīng)在筆試結(jié)束5天內(nèi)向團(tuán)省委宣傳部、省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處、省委組織部干部一處(公務(wù)員管理處)提供所在服務(wù)市縣相關(guān)部門出具的服務(wù)期滿考核合格等證明材料，團(tuán)省委宣傳部、省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處、省委組織部干部一處(公務(wù)員管理處)負(fù)責(zé)在筆試結(jié)束7天內(nèi)向省公務(wù)員局考試錄用處提供相應(yīng)證明材料。上述材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，公務(wù)員主管部門將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　以上規(guī)定表明，定向職位報(bào)考人員證件提交流程、審核更加規(guī)范、嚴(yán)格了。提醒考生及時(shí)到相關(guān)部門辦理所需的證件資料。

　　職位查詢：2011年海南公務(wù)員考試職位表

　　報(bào)考時(shí)間：從2011年3月16日8:00起至3月22日17：00止

　　報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)時(shí)間：2011年3月16日8：00至3月23日17:00期間

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年4月20日8:00至4月23日17:00期間

　　筆試時(shí)間：2011年4月24日