2011年廣西公務員考試公告解讀 報考機會增加

2011廣西公務員招考公告、職位表及報考專題

　　根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務員局(以下簡稱“自治區(qū)公務員主管部門”)緊張有序地開展著2011年度廣西省考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。專家在《廣西壯族自治區(qū)2011年度考試錄用公務員公告》文件出臺第一時間為廣大考生提供深度解讀，方便考生獲得報考相關的信息，以期為考生報考提供最切實、有效的指導。

　　一、報考的機會增加

　　縱觀2011年公告，諸多方面均體現(xiàn)了報考機會的增加，最為直接的是招錄人數(shù)的增加，從2010年的5697人到2011的6046人，增加了349人。此外，2011年公告中還有以下方面體現(xiàn)了報考機會的增加，具體如下：

　　1.“四項目”人員的報考機會增加

　　2011年拿出招錄計劃的10%(人民警察計劃除外)、共462個招錄計劃定向招錄在廣西服務期滿或服務時間滿2年以上、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等服務基層項目人員。對于“四項目”人員來說，提供了多種選擇機會。這類人員可以選擇“非定向招錄”的崗位，也可以從定向招錄的職位中選擇適合自己的崗位。

　　2.新增加的改報環(huán)節(jié)，為部分報考者提供了報考機會

　　在2011年公告中明確提出：報考者因達不到開考比例而不予開考的職位且已通過資格審查、繳費成功的人員，接到招錄機關通知后可在網(wǎng)上改報其他職位。這是2011年廣西省公告中的一個亮點。這對于在報考中出現(xiàn)以上情況的考生來說，又多了一次報考機會。以往報考時，有很多考生因遇到達不到開考比例不予開考的職位，而無緣報考。這一政策的出臺，對考生來說不僅保障了他們的利益，更重要的是增加了他們的報名機會。

　　3.增加了“基層工作經(jīng)歷”的范圍，相應群體的報考機會增加

　　在目前公務員考試趨勢中，對于沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生的招錄比例越來越低，部分省直機關或部委不再招錄應屆畢業(yè)生。由此可見，報考者的基層工作經(jīng)歷是一個很重要的報考條件。而在2011年公告新增加了“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�！边@一規(guī)定，對這類人員來說是一個很好的機會，甚至可以在一定程度上說，他們具備了報考公務員的“敲門磚”。

　　4.具有面試資格的報考者有面試機會

　　面試機會對于考生來說，意味著他離公務員崗位更近一步。在2011年公告中規(guī)定：招考職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例時，應組織實有筆試合格人員進行面試。同時，對于報考計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例在1∶1以下(含1：1)職位的人員，其面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員的平均分以上(含平均分)，方為合格�！� 如果考生進入面試時，這個崗位未達到開考比例，這一政策變化保障了他們的面試機會。

　　5.應屆研究生(論壇) (非在職)年齡放寬到40歲

　　對于一些想考公務員但是年齡又超過35歲(40歲以下)的應屆研究生來說，2011年廣西省公告中“應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下”這條規(guī)定是一個好消息，增加了他們的報名機會。

　　6.“基層法醫(yī)”職位要求有所放寬

　　2011年公告中規(guī)定，對公安機關招考的基層法醫(yī)職位，可降低開考比例、筆試合格分數(shù)線和體能測評標準(體能測評四項中有兩項達標的，視為合格)。這一政策，體現(xiàn)了對公安機關中招考的基層法醫(yī)職位的優(yōu)惠。從另一個層面來說，政策的傾斜，使得報考公安機關招考的基層法醫(yī)職位的報考者具備了優(yōu)勢，同時也增加了報考、錄用的可能性。

　　二、取消部分群體的加分政策，體現(xiàn)了公務員考試更加趨向“公平”

　　今年規(guī)定加分照顧的對象大大減少了，只保留了“少數(shù)民族”這類報考人員。由此可知，對于沒有加分機會的人來說，公務員考試更加“公平”了;對今年沒有規(guī)定加分照顧而去年規(guī)定有的那部分人來說，應該努力備考，不再對加分有“依賴”的心理。

　　三、工作效率提高，為報考者提供更多的方便

　　今年規(guī)定“資格審查在報考人員報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見”;而去年規(guī)定的是“3日”。由此可以看出，工作效率提高了，同時也為報考者增加了更多的選擇報考時間和機會。

　　今年還規(guī)定“改報職位的報考人員，應在報名當日提出審查意見�！保�這在一定程度上是保障報考者的權(quán)益。

　　四、部分崗位的招錄條件提高了

　　今年有部分職位的人員面試形式可能是無領導小組討論，而去年面試形式都是結(jié)構(gòu)化。采用無領導小組討論這種面試形式的趨勢在不斷擴大，國考和吉林兩地一直在采用了這種面試形式，近兩年山東、天津、吉林、云南等地也紛紛采用了“無領導小組討論”。“無領導小組討論”更能考察出考生的特質(zhì)與其所報職位的吻合程度。這一面試方式較“結(jié)構(gòu)化”更注重面試的過程，對考生提出了更高的要求。建議考生提前做好備考準備。

　　今年規(guī)定“報考法院、檢察院、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位的人員和報考公安機關人民警察職位的非公安專業(yè)人員，除參加體檢外，還需進行體能測評。”提醒報考這幾個職位的考生結(jié)合自身體能情況來選擇是否報考。