2011浙江省公務(wù)員考試公告解讀 更加公平公正

　　浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省公務(wù)員局于2010年12月27日發(fā)布了《2011年浙江省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告》。浙江省錄用公務(wù)員的筆試將于2011年3月13日舉行。專家一如既往地在第一時(shí)間為各位考生解讀考試公告的變化以及提供廣大考生需要注意的考試信息，幫助廣大考生在公考路上邁出堅(jiān)實(shí)的第一步。

　　專家通過對今年浙江省公務(wù)員考試公告的詳細(xì)分析，總結(jié)一下五大特點(diǎn)：

　　一、招考人數(shù)首次突破萬人大關(guān)，考生機(jī)會(huì)增加

　　2011年浙江公務(wù)員考試招錄10581人，首次突破了萬人大關(guān)。浙江省考招考人數(shù)從2008年的4482人、到2009年的8675人，再到2011年10581人，不難看出這是浙江省響應(yīng)國家號召，緩解就業(yè)壓力的舉措。眾所周知，浙江省是我國比較富裕的省份之一，但是根據(jù)中公教育專家的經(jīng)驗(yàn)，公務(wù)員仍是浙江人比較青睞的一種職業(yè)選擇，競爭也是十分激烈。招錄人數(shù)增長明顯，有志于公務(wù)員的浙江人一定不能放棄這次機(jī)會(huì)。

　　二、招錄條件仍具地方特色，大學(xué)生“村官”、“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員和優(yōu)秀社區(qū)干部將獲得更多機(jī)會(huì)

　　2011年浙江省公務(wù)員考試的招錄范圍和對象除了和往年相同的浙江常住戶口、應(yīng)屆的浙江生源、在浙生源或碩士以上學(xué)位者之外，大學(xué)生“村官”和優(yōu)秀社區(qū)干部將獲得更多機(jī)會(huì)，主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：

　　第一、省級機(jī)關(guān)招考的范圍和對象多了大學(xué)生“村官”和“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員

　　在原有所列范圍和對象基礎(chǔ)上，省級機(jī)關(guān)和省屬單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考錄公務(wù)員的對象為：

　　(1)參加我省“選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生”(簡稱大學(xué)生“村官”)項(xiàng)目服務(wù)滿2年，且歷年年度考核合格的人員;

　　(2)參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”(簡稱“兩項(xiàng)計(jì)劃”)服務(wù)期滿、考核合格，且累計(jì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

　　上述(1)、(2)人員中目前已不在服務(wù)崗位的,自2011年度起享受定向考錄政策的期限為5年。

　　第二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀社區(qū)干部考錄公務(wù)員工作，在杭州、寧波、嘉興、舟山等4市開展試點(diǎn)，范圍和對象詳見當(dāng)?shù)毓�告�?/P>

　　三、招考條件有所放寬，緊跟國考趨勢

　　2011年全日制普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡放寬到40周歲以下(1970年1月4日以后出生)。

　　四、減少加分政策，更加體現(xiàn)公平公正原則

　　在2010年考試中加分政策涉及到三類人群：

　　1.現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位，筆試成績加5分;

　　2.選聘到村(社區(qū))工作滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)的市、縣兩級機(jī)關(guān)的(含省直屬或派出機(jī)構(gòu))，筆試成績加5分，報(bào)考省級和其他市、縣級機(jī)關(guān)的，筆試成績加3分;

　　3.選聘到村(社區(qū))工作滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)的市、縣兩級機(jī)關(guān)的(含省直屬或派出機(jī)構(gòu))，筆試成績加10分，報(bào)考省級和其他市、縣級機(jī)關(guān)的，筆試成績加5分。

　　而2011年大綱明顯減少了加分的范圍，筆試結(jié)束后，對現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的，實(shí)行筆試成績(兩科原始成績相加)加5分的優(yōu)惠政策，其他人員不再實(shí)行加分。這更加體現(xiàn)了招錄部門進(jìn)一步貫徹公平公正的原則。

　　五、省屬公安單位人民警察職位進(jìn)入體能測評比例增加，彰顯體能測評重要性

　　省屬公安單位人民警察職位按1：6確定參加體能測評對象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：5確定)，體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，均不再遞補(bǔ)。招錄機(jī)關(guān)在體能測評合格人員中， 按1：3確定面試對象(其中，招考計(jì)劃4名及以上的職位，按1：2確定)。

　　而在2010年這個(gè)比例為：

　　省屬公安、林業(yè)單位人民警察職位按1：4確定參加體能測評對象(其中，招考計(jì)劃4名及以上的職位，按1：3確定)，體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體能測評人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，均不再遞補(bǔ)。招錄機(jī)關(guān)在體能測評合格人員中，按1：3確定面試對象(其中，招考計(jì)劃4名及以上的職位，按1：2確定)。這很可能是由于在往年中體能測評限制了不少考生的錄取，縮小了招錄部門的可選擇范圍，所以今年會(huì)加大這部分的錄取比例。中公教育專家在此也提醒報(bào)考省屬公安、林業(yè)單位人民警察職位一定在報(bào)考前認(rèn)真地了解體能測評的相關(guān)要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況酌情報(bào)考，不可懷有僥幸心理。