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2011重慶選派大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作三大趨勢

經(jīng)過近幾年的發(fā)展,重慶市選派大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作呈現(xiàn)三大趨勢,下面,我們就這三大趨勢做深入分析。

  隨著《2011年重慶市選派大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作簡章》的公布,重慶市新一輪的選派大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及村工作正式拉開了帷幕。為了增進社會各界朋友及廣大考生對重慶“村官”考試的認識與了解,中公教育專家通過對近四年來的《簡章》進行深入細致的分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)過近幾年的發(fā)展,重慶市選派大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作呈現(xiàn)三大趨勢,下面,我們就這三大趨勢做深入分析。

  趨勢一:“村官”考試意義深遠化

  重慶市舉行“村官”考試是為了貫徹落實黨的十七大精神,響應國家的號召。同時,也是看到了當前大學生就業(yè)困難,為幫助國家拓展大學畢業(yè)生的就業(yè)渠道,不失時機地連續(xù)三年都舉行了“村官”考試。

  重慶市舉行“村官”考試也有利益的需求。這種利益的需求主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、舉行“村官”考試是為了滿足重慶當前經(jīng)濟發(fā)展的需要。木桶原理在這里不再細講,但是重慶市基層單位人才緊缺的情況不容忽視,所缺的不僅是“村官”,還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人員和農技服務人員,更有鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師及勞保部門人員。

  2、舉行“村官”考試是為了著眼于重慶市的長遠發(fā)展。當今社會,最緊缺的資源就是人才。重慶市此舉無疑是為未來的經(jīng)濟騰飛建立了一個龐大的“人才儲備庫”。哪個地方能夠留住人才,哪個地方就擁有了能夠讓地方經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長的“尚方寶劍”!

  3、舉行“村官”考試是為放眼未來、志向遠大的人創(chuàng)造了一個穩(wěn)固而公平的發(fā)展平臺。對于一棵參天大樹來說,根不深則葉不茂。而對于一個人來說,吃不得苦中苦,又怎能成為人上人?下基層做“村官”鍛煉的不僅是一種能力,更是在鍛煉自己堅韌的毅力和為國奉獻的決心。這對一個人未來的發(fā)展來說是不可或缺的一種閱歷!

  趨勢二:“村官”考試日益常態(tài)化

  這種常態(tài)化,不僅體現(xiàn)在選派(調)名額的增加上,也體現(xiàn)在對選派需求的調整和招錄機構的增加上。

  就選派(調)名額而言,由2008年的4736名到2009年的5070名,再到2010年選派4800名和選調350名共計5150名,進而到今年的5619名。四年來,選派(調)的名額是有增無減,并且增速非?捎^。

  就選派人員的人數(shù)配比來說,從2008年到2010年,各個招錄之間所需人數(shù)互有增減,但整體上趨向于穩(wěn)定,人才結構的調整在滿足需要的同時也日漸科學。

  “村官”考試常態(tài)化的第三個表現(xiàn)就是招錄機構的增加。2011年的招錄機構新增了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務機構”,它的選派范圍、選派程序、待遇及相關政策中,對它的規(guī)定都是與農技服務機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構保持一致的。

  趨勢三:“村官”考試趨向規(guī)范化

  “村官”考試的規(guī)范化是大勢趨勢也是眾望所歸。在國家公務員考試和各地市公務員考試日漸規(guī)范的今天,重慶“村官”考試的規(guī)范化是一種必然。重慶“村官”考試趨向規(guī)范化主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

  “村官”考試對所選拔人才的說明更加規(guī)范化。除了2008年的選派簡章中沒有對專業(yè)和研究生的比例明確規(guī)定,其他三年(2009年到2011年)的簡章中在選派名額一項對專業(yè)和研究生比例都有明文規(guī)定。

  “村官”考試流程也趨向于科學化和規(guī)范化。

  1、資格復審工作趨向規(guī)范化。今年的簡章中如是規(guī)定“在筆試合格分數(shù)線內,建制村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師按選派專業(yè)崗位指標1:1.5的比例,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務機構、農技服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構按選派專業(yè)崗位指標1:1的比例,從高分到低分確定資格復審人員。當進入復審的最后一名成績出現(xiàn)并列時,則同時進入資格復審!

  2、選派程序趨向規(guī)范化。選派程序中,面試工作調在了體檢工作的前面,與以往不同,資格復審與體檢工作不再一并進行。后續(xù)的調劑工作也作了相應的調整。其中所體現(xiàn)的透明性和公平性不言而喻。

  前期的選拔工作尚且如此,不久的考察與提拔工作也必將日益公平,必將走向透明化、規(guī)范化和科學化。前途對“村官”來說是光明的,希望對“村官”來說是永恒的。

  “村官”考試選拔的不僅僅是村官,更要專業(yè)化的人才。而且,“村官”考試所選拔的人才也不可能永遠是村官,他們必將成為重慶經(jīng)濟長遠發(fā)展的生力軍,也必將成為祖國未來的頂梁柱。祖國是我們的,也是他們的,但歸根結底是他們的!他們志存高遠,他們勇于奉獻,希望寄托在敢于吃苦的人身上!

  相關鏈接:2011年重慶選派大學生到基層工作招考信息匯總

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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