2011國家公務員考試職位分析 考生報考熱情高漲

　　四、招錄具有工作經(jīng)驗的公務員是大勢所趨

　　2011年國家公務員考試工作經(jīng)驗要求情況

　　基層工作經(jīng)歷是指，在地市以下黨政機關、事業(yè)單位、社團組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進入學校就讀的應屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。兩年以上基層工作經(jīng)歷中“兩年”是指截至2011年7月31 日，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。

　　中央黨群機關 + 中央國家行政機關 對基層工作經(jīng)歷的要求

　　據(jù)介紹，為認真落實黨的十七屆四中全會精神，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務員的力度，此次考錄工作中招考政策將進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜。2011年，中央機關及其省級直屬機構(gòu)考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。相關負責人表示，這些措施將確保公務員錄用考試的公平公正、逐步規(guī)范化與科學化，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　三支一扶、西部志愿者、大學生村官、特崗計劃教師等基層服務人員的要求、職位數(shù)及所占比例