2010年國家公務(wù)員面試職位競爭分析及調(diào)劑指南

　　與最高分?jǐn)?shù)線職位相比，今年國家公務(wù)員考試首批面試名單中還有5個部門的全部職位均無人進入面試：

　　這些部門的職位要么是專業(yè)要求嚴(yán)格(海南省地震局，要求地球物理專業(yè))，要么是基層工作經(jīng)歷要求較高(三到五年基層工作年限)，要么是地處偏遠(yuǎn)(新疆、西藏和甘肅)。

　　另外，2010年國家公務(wù)員考試首批面試名單中無人進入面試的職位(包括上述五個部門中的七個職位)共有436個：

　　華圖教研中心對這些職位進行分析后發(fā)現(xiàn)，這些職位一類是專業(yè)、學(xué)歷或者工作經(jīng)驗要求嚴(yán)格的職位，如中央檔案館國家檔案局的技術(shù)修復(fù)科主任科員以下的檔案修復(fù)職位，要求“修復(fù)與裝裱、鑒定與修復(fù)、文物鑒賞與修復(fù)”專業(yè)，符合條件的考生人數(shù)很少;另一類則是位于偏遠(yuǎn)地區(qū)(如新疆、西藏等地區(qū))的基層職位，考生不愿報考。

　　目前已發(fā)布的調(diào)劑公告中，共有1902個職位的8831個面試名額供選擇，符合條件的考生可根據(jù)調(diào)劑職位表的要求選擇自己適合的職位。華圖教研中心建議需要調(diào)劑的考生如無合適的職位，不妨考慮一些基層職位，基層職位一方面競爭較小，面試分?jǐn)?shù)線低，另一方面則可以積累基層工作經(jīng)歷，為今后更好的發(fā)展積蓄力量。目前國家政策上越來越重視基層工作經(jīng)歷，1月5日，中組部副部長、人力資源與社會保障部部長尹蔚民曾表示，今后要把招錄有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員作為公務(wù)員考錄工作的頭等大事，各級機關(guān)錄用公務(wù)員，要逐年提高具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，今年中央和省級機關(guān)這一錄用比例要進一步提高。要進一步完善相關(guān)政策，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線去，在實踐中增長才干，經(jīng)受磨練。可以預(yù)見，今后國家政策上對基層工作經(jīng)歷的優(yōu)惠將會越來越多，擁有基層工作經(jīng)歷發(fā)展空間也隨之不斷擴大。

　　目前國家對基層職位的政策傾斜程度剛剛開始并將逐年增加，華圖教研中心建議各位考生，在基層職位積累經(jīng)驗后再謀求更高的發(fā)展也不失為一個明智的選擇。