江西：2010考錄公務(wù)員公告解讀 制度上保證公平

　　》》時間安排

　　2009年11月17日中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳和江西省公務(wù)員局發(fā)布了《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員公告》。同期發(fā)布的還有《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員工作實施方案》、《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員政策問答》、《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員工作時間安排》等。這意味著江西省2010年公務(wù)員考試招錄工作正式啟動。這個公告的發(fā)布帶來了一些新的訊息，中公教育專家第一時間為各位考生解讀。

　　一、 實施步驟完整規(guī)范，公務(wù)員招錄從制度上保證公平

　　江西省公務(wù)員考試公告對流程做了介紹，江西省專門發(fā)布了《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員工作實施方案》，對于公務(wù)員考試的各個環(huán)節(jié)的操作進行了公布，眾多細(xì)節(jié)可以看出經(jīng)過多年的發(fā)展，我國的公務(wù)員考試在制度已經(jīng)非常完善，能夠保證公開公平正。

　　以面試環(huán)節(jié)為例，《實施方案》從確定第一批入闈面試人員、網(wǎng)上公開調(diào)劑、面試資格審查、遞補面試人員、面試組織實施、考試總成績這五個步驟都做了詳盡規(guī)范的介紹。

　　1、確定第一批入闈面試人員

　　規(guī)定的報考比例和面試比例如下：計劃錄用數(shù)在5人及以下時，規(guī)定的報考比例為5：1，面試比例為3：1;計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，規(guī)定的報考比例為5：1，面試比例為2.5：1;計劃錄用數(shù)在11人及以上時，規(guī)定的報考比例為4：1，面試比例為2：1。

　　確定第一批入闈人員時，先根據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應(yīng)的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù)，再乘以這一計劃數(shù)對應(yīng)的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入闈面試人員。

　　按此辦法，報考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位，或報考人數(shù)已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進行調(diào)劑。

　　確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　2、網(wǎng)上公開調(diào)劑

　　對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達到合格線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。

　　面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)(調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分?jǐn)?shù))。

　　3、面試資格審查

　　入闈面試人員要在招錄機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：

　　(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報名推薦表(表格在報名網(wǎng)站下載)。

　　(2)留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(3)省里統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生并服務(wù)期滿的人員，要提供由縣(市、區(qū))組織部門出具的相應(yīng)證明。

　　(4)“三支一扶”服務(wù)期滿人員，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件。2010年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，要提供由縣(市、區(qū))人事部門出具的相應(yīng)證明。

　　(5)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員需提供所在單位出具的同意報考證明。

　　(6)職位要求具有基層工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　　資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格�？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

　　4、遞補面試人員

　　對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按規(guī)定予以遞補。遞補人員名單按以下規(guī)則確定：

　　(1)職位出現(xiàn)面試缺額時，從該職位所有未入闈人員(含原報本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員)中按高分到低分的順序進行遞補;

　　(2)考生在原報職位與調(diào)劑所報職位均可遞補時，可在這兩個職位中選擇一個遞補入闈;

　　(3)遞補出現(xiàn)同分時一并遞補入闈;

　　如出現(xiàn)無人可遞補的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。調(diào)減或取消錄用計劃按照“不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減”的原則進行。

　　5、面試組織實施

　　面試按照《江西省國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)錄用面試實施細(xì)則》(贛人發(fā)〔2003〕53號)組織實施，實行全省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。面試滿分為100分。

　　省直招錄機關(guān)的面試工作在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下由招錄機關(guān)組織實施;設(shè)區(qū)市以下招錄機關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門組織實施。面試時應(yīng)按規(guī)定組成面試考官小組。每個面試考官小組由7名考官組成，其中外單位考官不少于5人。面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。面試時應(yīng)當(dāng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。

　　面試時如出現(xiàn)考生臨時未到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算，但職位招考計劃不再調(diào)減。當(dāng)面試人數(shù)與招考計劃數(shù)相等時，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進入體檢、考察。

　　6、考試總成績

　　考試總成績中，公共科目筆試成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。計算公式為：

　　(1)有專業(yè)科目考試的：考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%+(面試成績+專業(yè)科目成績)×50%

　　(2)沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%+面試成績

　　根據(jù)考試總成績，按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

　　二、 報名條件規(guī)定詳盡，方便考生報考

　　除了常見的報名條件，此次江西省招考對于學(xué)歷、基層工作經(jīng)歷、年齡和工作年限的計算等等做了詳細(xì)的說明。

　　國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生(2010年9月底之前取得畢業(yè)證書)，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。

　　基層工作經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的計算截止時間為2010年7月。年齡計算方法為：18周歲以上是指1991年11月20日以前出生;25周歲以下是指1983年11月20日以后出生;30周歲以下是指1978年11月20日以后出生;35周歲以下是指1973年11月20日以后出生。

　　三、 強調(diào)考生誠信報考，加強對招錄單位監(jiān)督檢查

　　本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔(dān)。

　　對不按編制限額、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進行公務(wù)員錄用的，省公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機關(guān)，要給予通報批評;影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　四、友情提示：

　　1.考生可在江西省內(nèi)11個設(shè)區(qū)市中選擇筆試考區(qū)。各職位報名成功人數(shù)將定期在報名網(wǎng)站予以公布。

　　2.江西省2010年度考試錄用公務(wù)員工作時間安排