迎接挑戰(zhàn)執(zhí)著夢想 致2010年國考熱門職位報考者

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　　2010年國家公務(wù)員報名工作已經(jīng)落下帷幕，根據(jù)華圖教研中心公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家的統(tǒng)計，2010年國家公務(wù)員考試平均競爭比例是93：1，而競爭比例超過1000：1的職位有60余個，真有一種山雨欲來風(fēng)滿樓的感覺。這些數(shù)據(jù)不免讓許多考生產(chǎn)生了消極備考甚至放棄考試的念頭。但是如果大家冷靜思考就會發(fā)現(xiàn)，其實競爭比例高的職位并不是高不可攀，競爭激烈不應(yīng)該成為大家退卻的理由。

　　2010年國家公務(wù)員考試招報比例最高的是科學(xué)技術(shù)部國際合作司的歐洲處主任科員以下這一職位，計劃招考1人，報考人數(shù)高達(dá)4224人，報考這個職位的考生也許會被這個數(shù)字嚇到。其實每年實際參加考試的人數(shù)一般在報名人數(shù)的70%左右，也就是說最終的競爭激烈程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于報考時的競爭比例。例如去年競爭最激烈的是中國殘疾人聯(lián)合會組聯(lián)部基層組織建設(shè)的職位，計劃招1人，報名人數(shù)是4723，而實際參加考試的人數(shù)顯然要小于報名人數(shù)。參加考試的考生又大致可分為以下三種情況：

　　第一種根本沒有復(fù)習(xí)，抱著嘗試的心態(tài);

　　第二種復(fù)習(xí)不認(rèn)真，準(zhǔn)備不充分;

　　第三種積極備考，準(zhǔn)備充分。

　　通過這個分析可知最終能夠形成競爭力的主要是第三種情況的考生，顯然這種情況的考生人數(shù)是相當(dāng)有限的。而從最終的競爭結(jié)果來看，進(jìn)入這一崗位面試的分?jǐn)?shù)線是121.3，這個分?jǐn)?shù)確實不是很高。下面我們來看看2009年國家公務(wù)員面試最低分?jǐn)?shù)線最高的前十個職位的情況。

　　通過上表各位考生可以清楚看出，中國殘疾人聯(lián)合會組聯(lián)部基層組織建設(shè)的職位與重慶市國家稅務(wù)局稅源管理科科員的職位面試分?jǐn)?shù)線整整差了11分�？梢妶罂紩r競爭最激烈職位的面試分?jǐn)?shù)線不是很高，招報比例最高的職位未必會是分?jǐn)?shù)線最高的職位。華圖公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家提醒各位考生，即使你報考的職位報名人數(shù)比較多，也不意味著你報考了最難考的職位。外因只是條件，內(nèi)因才是關(guān)鍵。競爭對手的多少和強(qiáng)弱只是外因，而真正起決定作用的還是考生自己�？忌�現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急是正確分析自身的情況，然后逐步提高自己的不足之處，切實根據(jù)公務(wù)員考試的要求來提高自身競爭力。不要因為一些數(shù)字而影響了前進(jìn)的信心和動力，更不要因為這些數(shù)字阻擋了前進(jìn)的腳步。請考生切記，成功之前，信心要靠自己去建立;成功之前，能力要靠自己來認(rèn)可。只有勇于嘗試，才會有成功的可能。如果在挑戰(zhàn)面前退縮不前，無疑是親手關(guān)上了自己通往成功的大門。

　　在競爭如此激烈的條件下，考生需要做的是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，將激烈競爭的公務(wù)員考試視作提高自身能力的一次鍛煉的機(jī)會�？疾榭忌�是否具有當(dāng)公務(wù)員的能力，其實從進(jìn)入復(fù)習(xí)周期就已經(jīng)開始了，公務(wù)員要履行為人民服務(wù)宗旨的前提是要具備從紛繁復(fù)雜的事情中理出頭緒、提出問題、分析問題、解決問題等方面的能力，而公務(wù)員備考的內(nèi)容比較龐雜，想要在短時間內(nèi)取得理想成績，運用“階段復(fù)習(xí)法”全面出擊、各“模塊”逐步突破、掌握大量解題技巧是必不可少的。無論是否將公務(wù)員作為自己最終的職業(yè)選擇，復(fù)習(xí)備考的過程都是對自己的一次能力和意志上的提升。在這一過程中積累形成的勇氣、毅力、思維能力、價值觀等對于一個人的人生道路也是不無裨益的。成功屬于勇敢接受挑戰(zhàn)、積極迎接挑戰(zhàn)的人，相信各位考生一定不會輕易放棄垂手可得的機(jī)會。

　　最后華圖教育祝愿各位考生能夠迎難而上，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，執(zhí)著地追求夢想，最終在2010年國家公務(wù)員考試中取得出色的成績，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想!

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