中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2010年考錄公務(wù)員職位分析

　　三、對專業(yè)的要求依然很嚴(yán)格，法律、財(cái)經(jīng)類依然是招考主體，計(jì)算機(jī)專業(yè)需求增大

　　2010年招收職位總數(shù)是9275個(gè)，其中專業(yè)不限的職位數(shù)是91個(gè)，所占比例為0.98%，可見，國家公務(wù)員考試對專業(yè)的要求依然是很嚴(yán)格的。

　　2010年各專業(yè)需求比例如下圖所示：

　　可以看出，法律和財(cái)經(jīng)類專業(yè)依然是招考的主體對象。

　　四、招錄具有工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員是大勢所趨

　　在本次招考中，關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求情況如下表所示：

　　基層工作經(jīng)歷是指，在地市以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。兩年以上基層工作經(jīng)歷中“兩年”是指截至2010年7月31日，報(bào)考者累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩年。

　　據(jù)介紹，為認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，此次考錄工作中招考政策將進(jìn)一步向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜。中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局要求中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)達(dá)到70%;對招考人數(shù)較多和實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項(xiàng)目計(jì)劃的部門，要拿出一定職位招考適當(dāng)數(shù)量的服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”、大學(xué)生“村官”等項(xiàng)目的人員;對招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進(jìn)行重新界定。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些措施將確保高素質(zhì)的基層工作人員錄用到中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)。

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